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株式会社学情の成長・働きがいの口コミページです。株式会社学情で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを580件掲載中。ライトハウスは、株式会社学情への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
行動力や考え方など、仕事をする上での基本は築ける環境であると感じます。
次のキャリアに移る方も多いです。

文句は言いつつもなんだかんだ仕事に一生懸命に向き合える人がほぼなので、
ライフワークバランス重視の方はアンマッチだと思います。
(業界内では残業多い方ではないですが)

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:裁量権を持って働ける会社だと思います。入社年数・役職に関わらず、本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修等は基本的にはOJTです。ですが機関としては曖昧で、テレ

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回答者：女性/ 東京企画営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:できる人は残り、できない人はすぐいなくなるため、人の変わりが

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:「自己成長」とポイントとしていて、部署によって違うかもしれま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修などはあまりないため、自分で学んでいくことが必須働きがい

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:まとまった研修みたいなものはない。部署内でOJTのような感じ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:企業の採用コンサルティングという部分では、学べる。支援制度は

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:大手企業に関しては、上がグリップしているので若手社員がアプロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:成長できる環境、学ぶことは多いです。新卒、中途にとってすごく

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自分次第。年次による研修制度もほとんど無

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:新卒もしくは20代そこそこで転職した人たちが経験を積む分には

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:研修はほぼありません。資格手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがい:働きがいはある。1年目から自由に顧客アプローチできたり、提案内容を考え

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:自分のキャリアや採用がいかに大変で企業に頼られ自分を必要とし

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは一切なし。ただ唯一ニュース検定という

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

働きがい:20代の転職の形を作るというビジョンがある為、世の中に新しい形を発信し

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:座学的な研修より実践的な研修が多いので成長スピードは早いと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:若手のキャリア形成は期待できます。20後半もしくは30以降の

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:働きがいはかなりある方だと思う。お客さんの会社の経営に携わる仕事なので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:ボーナスが非常にいいので、そのために成長できる。チーム制もあ

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回答者：男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:テレアポが資本になるのでメンタルが強くなる。働きがい:風通し

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用ディビジョン

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はつくのでは。働きがい:しごとをもらえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日

教育・研修：研修は新卒なら1番最初に大阪本社で1週間行われる。それ以外は基本的に

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:昇進が早く、頑張りが認められれば若いうちから役職がついたりし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:周りが助けてくれるので成長はしやすい社会的に意義のある仕事に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:営業の裁量は大きいので、若いうちから力をつけない場合は実力を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

働きがい:企業の採用支援という観点から、新卒・中途のサイトだけでなく幅広い商品を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

成長・キャリア開発：拠点によって雰囲気は異なるが、自分のいた拠点で活躍していたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：ブラザーシスター制度、と言って先輩が手取り足取り教えてくれるので良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：最初のみ1週間形だけのマナー研修あり。そこからはブラザー制度という対

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】専属で先輩がサポートしてくれるが、その先輩もも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社してすぐに固定の先輩がついてくれて、面倒を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：採用と就職、という日常生活する上では関わることではないが人生の分岐点の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：結婚、子育てしながら、続けられるとは思えなかった。残業も多く、土日も仕

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会社名	株式会社学情
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://company.gakujo.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－１０学情梅田コンパス

従業員数	300名
設立年	1977年
資本金	1500百万円
代表者	中井清和
決算月	10月
上場年	2002年
平均年収	514万円
平均年齢	30.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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