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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:
裁量権は部署によっては、入社間もなくてもあります。常に判断してくれる上司がいるわけではないので自分自身の判断で決めて行動するような場面は良くありました。たとえ役職が付いてる人間に判断を求めても、その場しのぎの指示や自分に火の粉がかからないような指示を出される事が多いので自分で決めなければならなかったです。

成長支援制度:
形だけの教育訓練は、監査対策でよくやりましたが、成長を促すようなものはほとんどありませんでした。

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏と冬の年2回賞与が支給されます。支給額は個人の評価によりますが、一回の賞
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
多様な働き方支援:配属先によって昼食を買いに行くこと、外に食べに行くことができな
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署によってですが、部下を守ってくれる上司がい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
仕事内容:場所によって毎週同じ仕事を繰り返したり1日のうちに複数の製品を扱ったり
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生制度の満足点:今はどうかわからないですが、年末の忘年会費や皆勤賞のお祝い
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
賞与:夏と冬に年間2回支給されます。額はかなり少ない方だと思います。基本給が高い
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・仕事量:朝8時から始業開始。10時から10時10分まで休憩。10時10
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働き方の満足点:勤務時間に関しては扱う製造機械によりけりですが、残業が出来ました
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給与に関しては基本給の他に、役職者のみだが役職手当、家族手当
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