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弘和産業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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弘和産業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。弘和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エン ライトハウスは、弘和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

弘和産業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は日曜日と祝日。土曜日は月に一回くらい出勤するが、その他は休み。大体、問題なく休める。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはほとんどない。みんな残業している。メールを夜中に送ってくる人もいる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】あまりありません。    入社した時は外部のビジネスマナー研修を受けましたが、実際の仕事内容はあまりサポートはありません。    上司は営業なのでいないことがあるし、前任者から引き継いだ人はグループ企業の人なので、大っぴらに教えると「(私に教えてるグループ企業の人が)しゃしゃり出てる」と言われるそうです。    また、聞けば教えてくれますが、グループ企業の人なので「そっちの会社の人じゃないのに」とも言われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【会議について】営業の方は多いです。ほぼ月に一回のペースで、営業の方が集まって会議を行っています。社内の関係者のみだと10人前後、地方の営業所の方も参加する場合は20人近くになります。時間は長いと4時間くらいになるときがあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】未経験の職種のため、初めてのことばかりなので成長できると思っています。    電話応対、コピー機の扱い、お茶くみ、理不尽なことも含めて。    ただ、経験者はどうでしょう?他の会社の事務職がわからないので・・・。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】グラウンドアンカーの開発・製造という事業内容は、あまり多くの会社がしていることではないので、それ自体が強みになると思います。    また、関連企業で補修をする会社があり、製造からメンテナンスまで幅広く対応できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】高速道路や土砂崩れの起きそうな斜面などが現場ですし、大きな企業が相手の仕事です。    最近はゲリラ豪雨も多いので、今後は土砂崩れ防止のための工事や既存の現場のメンテナンスが多くなるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:アパレルの中でかなり低めです。残業はほぼないですけど、残業手当てを狙って残業する人結構います。仕事を日中にだらだらやって、定時前から気合い入れる人もいます。求人票に記載してある年に1回の昇給ももちろんなくて、面談すらなかったです。出張手当も少なくて、宿泊先の社員寮の環境も整えてなくてちゃんと掃除した方が良いと思います。社員旅行あったりなかったりして、事前連絡もなくそのまま流すこともあります。料理だけは美味しかったです。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料は残業手当込みなので、少なく感じる。しかも規定の残業時間を超えても、超えた分の残業手当は出ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お礼のメールが来たときでしょうか。    資料請求のメールがあると、送るものが分かれば、資料を発送します。    メールでデータを送ることもありますが、それに「ありがとうございました」とお礼がくると嬉しいです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ないと思います。上司は出張でいないことが多いです。他の人は進んで教えてくれることはありませんが、困ったらこちらから聞くと大体教えてくれます。あとは失敗した時。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。一人一人仕事内容が違い、その人が長期間休むと他の誰も分からないので、あたふたしています。ある人は、親が亡くなったのに数時間だけ出社して仕事をしていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。仕事内容がそれぞれ違うので、あまり手伝ってもらえないし、どんな仕事をしているのかよくわからない人もいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】中途採用により、名目は執行役員であるが、名前だけ、しかし、一番会社の事を考えている人かもしれない。人の指導の仕方
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】事務職は初めてのため、以前と全く違う環境のせいなのか、慣れないと感じることが多く(お茶くみとか)、転職を考えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めています。間に合いそうになかったら、「明日でもいいですか?」とか自分の判断で聞きます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】無し。    個人的に無料セミナーに参加させてもらっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【他部署と関わりについて】あまり多くないと思います。違う建物で作業している人は、知らない人が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】野放し状態といった感じで、社員教育は社員にまかせっきり
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じていない。    会社の利益より、役員個人の取り分
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗をした者よりも、それを発見した者の責任になってしまう感じ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】何もない。    個人的に見つけて取得するしか無い
口コミ投稿日:2015年08月 1日

弘和産業株式会社の回答者別口コミ (1人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名弘和産業株式会社
業界 その他
URLhttp://kouwa.site/
所在地 大阪府大阪市北区天満1丁目7番20号弘和産業ビル
※ 一部、四季報データ参照
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回答(871人)/口コミ(5384件)

平均年収(正社員)

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回答(493人)/口コミ(3741件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答(521人)/口コミ(3128件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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回答(434人)/口コミ(2418件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本給は低いです。中途で入社して4年経ちますがほぼ横ばいです... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

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回答(195人)/口コミ(1376件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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回答(210人)/口コミ(1227件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答(152人)/口コミ(1012件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答(137人)/口コミ(982件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / 係長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:雇用形態により正社員でも退職金はないです。住宅補助や寮、財界... (続きを見る)

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回答(148人)/口コミ(938件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)

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