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日東工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:
業界では知名度が高く、門前払いは無いと考えてよい。キャビネットはトップシェアを誇り、新規参入も難しいため競合も少なく非常に安定してる事業だと思う。

事業の弱み:
フットワークは重い。皆で手を繋いで、責任を分散させてじゃないと、動けない。
競合会社はフットワーク軽そうに見える。
それが良いのかは正直わからない。

事業展望:
急速な発展もしなければ急速な衰退もないと思う。ただ、良い人材確保が難しく、入社しても直に辞めたり、育てても途中で体調不良で前線から退いたり。この状況が続くと緩やかに衰退していくと思う。

回答者: 男性/ 企画管理系職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:キャビネットのシェアは国内トップで価格決定力もあり、非常に安定感があ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:倒産はよっぽど無いと思う。事業の弱み:特になし事業展望:会社は潰れる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:市場で大きなシェアを獲得している。標準化により高品質の製品を短納期で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:既存のメイン事業であるキャビネットや分電盤は参入障壁が高い為、安定し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:インフラに携わる製品を作っているところ。事業の弱み:特になし。事業展
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:インフラに欠かせない制御機器を収納するキャビネット、配電盤等を生産し
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:社会インフラに関わる業種のため、既存事業は安泰といえます。逆に新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業展望:古いアナログなやり方を継続しているので若い人材を確保、育成していくには
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:安定した業界なので、仕事の波が少ないです。皆自分の役割を黙々とやるよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:競合が少ない。インフラチックな業界なため情勢の影
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:他社の参入障壁は高いので安定している。カタログ商売の部分もあるので、
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:シェアがトップクラスです。ニッチな商品が多いので余り
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:ニッチな商品で競争相手が余
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:配電盤・キャビネットを古くから製造し、業界のリードカンパニーとして他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業展望:良くも悪くも、変わらない会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:【仕事の進め方】日々受注された製品を設計、業務と手配され板金加工し、塗
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部品課

1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:もう強みはないでしょう。開発力が乏しく、良い人材が入ってこないしヤル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:配電盤やサーバーラックの製造。改善提案制度があります。経営陣との関わり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:毎日その日の仕事が終わればいーやという人達が多いので社員の実力は年々落
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:自分は製造業ですが、お客さんから受注をうけ、設計や開発が設計したものを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
雇用の安定性:中途入社の離職率は低いようですので中途入社の人達にとっては安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:競合他社と扱う商品は変わらないので強みという強みはない事業の弱み:古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:代理店をとにかく回るスタンス。電材業界はいつまでたっても変わらないと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:基本、よほどのことがない限りクビはない。定期的に採用はしているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:入社して40年間同じ事をすると思うと考えなければならない。特別なスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:代理店営業のスタンスに慣れないときつい。毎日同じこと、毎日見積り。提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:辞めていく人もそこそこいる。ただ、大きく人事などで公表もされず、ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:代理店担当との関係次第で仕事が増減する。良い担当だと、とにかく贔屓にし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:外部からの入ってきにくい市場である。事業の弱み:ジリ貧である。事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:何か新しい製品を作るという情報は、営業までは下りてこないので急に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:インフラに近い製品群の為、様々なシーンで見る事ができる。 会社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:長く務める人が多い理由として、よほどの事がない限り減給もないですし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:会社は抜群の安定をしております。 歴史も長く、この先も続くと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率は低いと思います。定年まで長く勤める人が多いように見受けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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