口コミ投稿日：2022年01月06日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
ユニヴ・ライフ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニヴ・ライフ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間を通じ繁忙期などは土曜日出勤日を設け、繁忙期の残業時間が出来るだけ増えないように工夫するなどして繁忙期対応を行ってます。休日休暇に関しては、有給休暇の積極な取得を推進できるよう、勤怠管理画面からも取得状況など各人が確認できるようなシステムを導入しており、女性スタッフなどは皆に周知できるよう率先して事前に休暇を取得する声掛けを行ってます。
多様な働き方支援：
リモートワークについてコロナ禍が続くなか、各人がテレワークが出来る環境は整備されてます。
実際に女性スタッフは週替わりに（火曜日／水曜日）各１名ずつテレワークでの業務を実施してます。業務内容上、完全なテレワーク実施までは出来ない業務は一部ありますが、80％程度は実施できる環境までは整備されております。