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新興商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:
仕入れた案件が事業計画通りに進んで、事業計画通りの価格で売却できたとき。そして購入してくださったお客様が喜んでいる様子がうかがえたとき。

この仕事が向いていると思う人:
辛抱強くコツコツと取引業者を開拓できる人。そして築いた関係性を末永く維持できる人、信用が第一と思える人。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:中途採用の経験者がほとんなので、前職で培ったスキルを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:最初から結果を求められるので、ある程度の経験やスキルが無いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:基本、面接時の年収で決まります。資格手当、研修などはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:管理職向けの研修はある。働きがい:結果を出していれば。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:部門の縦割りはあるが、一気通貫で出来るので、経験が浅い人には良いかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:大した研修や勉強会とうはない。ほぼ全員が中途採用のため自分のやりかた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な事業に携われる環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:社外の研修を受講する機会が多く、自分の能力を高めることが出来る。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部から研修講師を招いての研修会を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々な業務に携われる環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:どんなに現場で考えても、1人の役員の一言で数字が変わってしまう。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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