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株式会社I2Cの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社I2Cの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社I2Cで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社I2Cへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社I2Cの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 28.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 28.7歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 25.8歳)
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。社宅があったが、自分では選べない。新卒入社してしかたなく社宅に住んだが、すごく古くかなり不満があった。結局すぐ退去してしまった。わざわざSEになったのにこんな環境に住むことになるのかと絶望した。転職したらすぐ年収があがったので踏み台にはなったとおもう(一応IT経験を積むことはできたので、転職のアピールになるようなことは言うことができた)

オフィス環境:
オフィスはキレイ。自分たちで毎朝掃除をしていた。カフェなんかはなく、自分でお店で買ってこないといけない。

口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
ビルからの眺めもよく、いつも机や椅子を片付けるためごちゃごちゃしておらず綺麗な印象。

オフィス環境:
建物内にコンビニやカフェもあり、駅からも遠くないため比較的通いやすく便利

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。社員寮はあります。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土曜勉強会が多すぎる
ゴールデンウィークで休んだ分を土曜に行かないとダメだから結局休めてない

多様な働き方支援:
リモートワークできないです。
自社出勤の時はずっと勉強しているためリモートでも出来ることなのですが、コロナ感染者が増えてく中でも一切リモートに切り替えず柔軟ではないなと感じました。面接も他社がリモートの中、全ての面接が対面だったので、この時から疑うべきでした。

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場によってかなり異なります。残業が多い、休日出勤が多い場合もあります。逆に残業が少ない、休日出勤なし場合もあります。比較的休日はとりやすいです。

多様な働き方支援:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給のうち5日は有給消化指定日に持っていかれるうえに、消化指定日はすべて土曜勉強会にあてられているので5日はあってないようなものです。
月に3回土曜出勤がある時もありました。
また残業した分代休になる制度があるようですが、厳密には月の標準労働時間を超えた分が代休になるので、有給などをとってしまうとその分労働時間に含まれず、有給時間>残業時間になると代休は発生しません。とにかく休みが少ないイメージでした。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特にありません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲は良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
勤務時間の大半は派遣先のプロジェクトでの時間なので、自社社員との繋がりはあまりない。自分から自社の人間との関係を構築しようとしないと内部の情報も中々入ってこない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:若手しかいないので経験もスキルもなく、コンプライアンスも理解できていないのでグレーな部分が多いです。会社として教えるべきことを教えられる人もおらず、目先の利益を優先するため、社内教育に投資されている様子もありません。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的女性が多いです。
実際に産休育休を取得してる方もいたので、その後の仕事復帰もしやすい環境なのかなと思いました

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が多いので、働きやすいところはあります。現場にもよるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
社員は女性が多いので、社内にいるときは女性とお友達になりやすくて良かった。
しかし現場に出てしまえば男社会なので、特に意味はないと感じた。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場によりますが、様々なプログラミング言語に携われる場合はあります。
また、資格取得の制度を利用してJava、SQL、DBAの資格が取れます。しかし、講師が来て教えてくれるシステムではないため、自力で勉強する方法しかありません。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
土曜出勤の日に勉強会を行なっているので、学習に詰まったら聞くことができる。

働きがい:
自分が携わったシステムが実際に運用される時はやりがいを感じると思う。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
ベテランの先輩方は、後輩のために尽力してくれた。
質問を投げれば、かならず返信して、親身になってくれた。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
Javaの資格取得を一番に必須にしていますが、Javaをメインに使用する現場に参画できる保証はありません。自分が希望する現場で働けない場合があり、希望はなかなか通らないと思います。また、土曜勉強会が頻繁にあるので、スキルアップをしたい方には良いかと思いますが、休みをする際には有休や代休を使えないと休めません。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:手に職を付けたいと思ったため。他部署など関係なく多くの人と関われる機会が多い。仕事の話もプライベートな話しやすいので、コミュニティーの幅が広い印象。いろいろな人がいるなと思いました。
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:色々な会社で沢山の人と関わり学べる環境って中々ないなと思い惹かれたのがきっかけです。様々ですが、良い出会いがほとんどです。コミュニケーションは自分からとっていくに越したことはないと思います。
口コミ投稿日:2019年04月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
社員の定着率が悪いので、古株があまりいない。

事業展望:
特になし。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:ここでの将来性も十分に考えられると思います。ただアピールが自分でできないとあまり仕事に変わり映えがしないので、そういう人は考えにくくなるのかなと思います。研修で社会人としての基礎や、技術的なことも身につくので、他でも通用する力はつくと思います。
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:新入社員数にたいして退職者が多すぎるので、将来性としてはこれ以上大きくなることはないと感じます。経験豊富なベテラン社員もいないので、若手だけで現状維持が必死で成長する見込みも少ないです。
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与はあり。基本給1ヶ月分です。

評価制度:
客先で仕事をしている人が大半のため、評価がどのようにされているか不明瞭です。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給はある。賞与は1ヶ月分。手当は特になし。

評価制度:
年次が上がればそれなりの昇給がある。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:可もなく不可もなくって感じかと思います。

やればやった分評価に反映されてそれがインセンティブとして入ってくるので、感じ方は人それぞれだと思うが、ただ単にがむしゃらにやって増えるというものでもない。そこは評価がしっかりとされているので、うまくやる必要がある。
口コミ投稿日:2019年09月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が隔週である。学習意欲がある人は良いが、休みはしっかり休みたいという人には休日が少ないと感じられると思う。勤務時間は派遣先のプロジェクトによる。粗悪なプロジェクトに配属されてしまった場合、高稼働になることも多い。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能かどうかは派遣先のプロジェクトによる。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休を勝手に消化されて、自分たちが自由に休んでいいのは(1年目は)5日間のみ。

多様な働き方支援:
コロナの間でも、出勤を命じられた。
自社ではずっと自主学習をしている。
勉強など家でもできるのに
社長は「在宅にしたらお前らはサボるだろう」と言い、
強制的に出勤させられた。

口コミ投稿日:2020年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はありません。基本残業は禁止。
ただ土曜出勤があります。月にもよりますが月1回、多い時で3回もあります。それによる手当、代休等はもらえません。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ありません。基本直行直帰も認めません。エンジニアの面談のみ許されます。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ/ なし
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場に左右されるが、自分はワークライフバランスのある生活はできていた。給料が低かったので結局我慢できなかったのだが。

多様な働き方支援:
現場次第。現場もじぶんの好きなところに行けたらいいが、そうでない場合もあるので、スキルをつけて選べる立場にならないといけない。

口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
会社の安定性:収入も安定しているので企業としても安定しているのではないでしょうか。
穏やかな人が多いですが、ほんわかしてるなーという感じでもなくメリハリがあります。
安定重視の社員もいれば、上昇志向の強い社員もいます。
バラバラの個性が集まっていますが、協調性がなさすぎるというわけでもないです。
上下関係もそんなに厳しくなく、いろいろな現場やプロジェクトを経験できるので
技術面も一つに特化することなく多く習得でき、いろんな上司を見ることができるので学べることはたくさんあります。
口コミ投稿日:2016年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:派遣に特化している。  毎年大量に新卒を雇って一年後には…  就活サイトみるとグループ全体の売り上げが掲載されてますが、税金対策の会社があります。女性雇用を掲げたタイミングで男性はこちらにうつされた人もいます。女性雇用もお国からの助成金がでるからで新卒も中途も最近では女性ばかりでした。まぁバリバリSEでできるわけでもなくオペレーター程度です。  最後に一人あたりの月の売り上げを計算してみれば内情が見えるでしょう。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部署/ メンバー
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与は低いです。
賞与も低いです。
退職金は、辞めると伝えてからはもらえません。

評価制度:
評価シートのようなものは当時は記入していなかったので、どのような評価になっているのかは不明です。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部署/ メンバー
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出向先の案件によります。
残業代はつかない代わりに休暇として使えます。
ただし隔週土曜日に強制的に勉強会があるので
皆そこで使っていました。
土曜日は普通の企業は休みですがこの会社は年間休日がかなり少ないです。

多様な働き方支援:
案件によりけりです。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性のエンジニアがとても多いです。なので女性が働くにはいいかもしれませんが、所詮客先常駐なので、あまり関係ないのかもしれません。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。地方の人や都心から遠い人は借り上げ社宅を用意してもらえる。

オフィス環境:
フリーアドレス。基本派遣先のプロジェクトによって変わるので、オフィスにはほぼいない。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
自社社員は女性が多いが、派遣先のプロジェクトによっては結局周りが全員男性であることの方が多いので、業界として女性は働きにくいと思う。

口コミ投稿日:2020年07月19日

株式会社I2Cの回答者別口コミ (33人)

  • エンジニア
2021年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 開発
2021年時点の情報
    女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
1.82020年時点の情報
  • プログラマー
2020年時点の情報
    女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
1.22020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社I2C
業界 各種サービス関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.i2c.jp/
所在地 東京都港区海岸一丁目11-1ニューピア竹芝ノースタワー22階
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1196人)/口コミ(8381件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(716人)/口コミ(5850件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(699人)/口コミ(4531件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(592人)/口コミ(3914件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(633人)/口コミ(3873件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(561人)/口コミ(3222件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社リクルートライフスタイル
(4.0)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(393人)/口コミ(2668件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.3)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(555人)/口コミ(2520件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
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株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(441人)/口コミ(2500件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(429人)/口コミ(2432件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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