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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長くやってても役職がないと給料はあまり変わりません。ボーナスは給料1ヶ月分でした。店長職をやって売り上げをつくればそれなりの報奨金は出ますが、報奨金が出るまでのハードルが高く、毎月もらうのは難しい。担当するエリアによって顧客の数も経済状況も違うので売り上げには差が出ます。良い会場をたくさん担当することができれば、売り上げは自ずと上がりますが、良い会場を担当するには、厳しい会場で結果を残す事だけでなく、上司に対する社内営業も必要でしょう。
評価制度:役職ある上司に気に入られたら昇進は早いと思います。実力だけでなく、決定権のある上司に相談したり質問したりし続ける必要かあります。ただ、しっかりと数字を残す事ができれば、その分の評価はあります。 主任まではすぐなれるが、それ以上の役職になるにはかなり大変だと思います。実際は店長をしてても役職は主任の人もいます。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:支援制度は存在しないが、しいて言えば、人前に立って商品の説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:基本的に雑用が多いため、一つ一つの作業をいかに素早く終わらせ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:退職金制度もあります。会社規定で決まっているので、退職前に確認した方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はスタートはみんな一緒ですが、いかに上司に気に入られるかで変わ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性の店長を輩出したいため、女性はすぐに上に上がれると思います
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽そう、という点ではその通りでした。一方で、やっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:残業は基本的に少ないが、出社時間は1時間前出社が原則のため、早朝出社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:会社の決定権をもつ上司が、若手同士か交流を持つと会社に対する不満を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:他社が開くビジネスマナー研修に参加できる。また、新卒であれば、入社後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、お客さんからありがとうと言われた時感じます。それまでは長い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではありませんが、新規事業や先を見据えた事業、他社との提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週末、営業が終わった後、自社会議室で各部署の責任者、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:残業は少なく、すぐ帰るという雰囲気がある。先輩達も比較的、会社の悪いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自己で起てた目標を達成できなくても給料に影響が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】従業員50名ほどの会社だったのでそれぞれが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じる営業会社なのでその人個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは大筋の流れはあるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい考えや提案は快く受け入れてくれる上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】営業トークの組み立て方などは大変勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどの部署に社長自ら顔を出されその時の状況の報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】話のしやすい上司は力がなく、権力の強い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案内容が社長まで伝われば早期に対応し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い毎月の目標を自分で
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