回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 印刷部/ 機長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本的に給料が上がる文化はない
ベースアップはなく賞与で調整される
利益が低ければ当然、賞与は低い
個人差はなく平等な賞与になる
残業代は全てでるが、福利厚生はほぼない
基本給、技能手当、残業代、交通費のみ
評価制度:
昇給制度、人事評価制度は機能していない。マイナス査定はあるが、プラス査定はない。新卒、未経験と経験者の給料差がほぼない。
基本的に給料が上がる文化はない
ベースアップはなく賞与で調整される
利益が低ければ当然、賞与は低い
個人差はなく平等な賞与になる
残業代は全てでるが、福利厚生はほぼない
基本給、技能手当、残業代、交通費のみ
評価制度:
昇給制度、人事評価制度は機能していない。マイナス査定はあるが、プラス査定はない。新卒、未経験と経験者の給料差がほぼない。