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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
毎年昇給ありとされているが毎年ではない。4年いてようやく基本給にプラス4000円された。
賞与は夏冬の他、やや高めの年度末決算賞与があるため、そこは評価できる。
交通費は3ヶ月ごとに支給される。
産休育休などは近年の利用者がいないためなんとも言えないが制度としては存在する。

評価制度:
年度始めに目標を決めさせ、年6回の面談を行い、どの程度達成したかで評価を決定する。
年功序列は廃止したとのこと。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:自己啓発的なセミナーを受けることが必須。納得して受けているか
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷部/ 機長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に給料が上がる文化はないベースアップはなく賞与で調整される利益が
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷部/ 機長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:ポジティブな行動は否定されないし、その行動に対して会社も協
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷部/ 機長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事がしやすい環境問題があれば、仕事量、スケジ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によるが、わりと帰りやすい土壌ではある。繁忙期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画立案からデザイン、印刷までを一貫して請け負っている会社。なので、企
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:印刷部門は定期的に外部研修を行っている働きがい:しっかりと明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:少し前から社長みずから教育と称して研修にいきまくっておりました。社長
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:のびのびと働けていたが、経営陣の考えが変わってし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:印刷業界が厳しい中でかなり長い期間あの手この手と考えてはいるようです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大事にすると聞いて入社しましたが現実は厳し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アットホームなところです。 コミュニケーションアンドハーモニー 困っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕事量とは関係なく隔週土曜日は基本出勤。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:とくに女性だからといって働きづらい環境ではないと思います。社員
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷部/ 機長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がないのが当たり前になっている負担が増える分
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性社員は多いため、その視点で言えば働き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はよい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:最低限のものしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、額が少ないですが1年目から出ます。新卒だけに与えられた特権
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