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株式会社オービットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信サポート事業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって全然異なる。シフト制の場合は9:00〜21:00の間での勤務になり、管理職以外は残業はほぼないと思う。月~金曜日勤務の場合、時期によって残業が多くなる場合があるが、多くて30~40時間程度。(ただし、某人材会社での勤務になった場合は、繁忙期はほぼ終電間近になる)
有給は割と取りやすい環境だったと思う。

多様な働き方支援:
就業先での勤務がほとんどなのでリモートワークなどはほぼない。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署はほぼ残業なし、基本土日祝休みであったが、ク
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本シフト制のため、希望休は通りやすいただし部
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日祝休みたい人は向いてません。休みは希望があ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業がとにかく多い。S勤といった3時間強制残業の
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信サポート事業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署や配属先によって大幅に異なる。ほぼ定時で帰れる部署もある
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので土日休みが取れない。9時〜21時業務が頻繁に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取得しやすいです。また、自己業務が終われば周りの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もありますが概ね定時で帰れます。有休も期日まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいです。その日のメンバーの人数が少なくな
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回答者: 男性/ CSR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、シフト制が多いです。年間休日で調整される
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:お盆休みはありませんでしたが、年末年始はお休みでした。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日日数は取れるので、年間120日以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については配属先によってバラバラだと思います。コール
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が非常に多いです。特にシフトで最初から残業
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回答者: 男性/ 委託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:部署によってまったく異なる。コールセンターの部署は長時間労働
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、事前に申請していれば問題なく取得できる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:福利厚生はえらべる?楽部があるため非常に良いと思う。昇進や評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:基本シフト制のため休みは取りにくく、土日祝出勤も部署によっては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のプロジェクトの場合、繁忙期がかなり忙しいのでS勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残念ながらほとんどありません。社員旅行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務で決められた休み、土日祝の休みはしっかりとれます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】主だった支援制度はないが、資格取得によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長の面ではセミナーや勉強会はほぼなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格手当などは少なく、上限が低いため増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:配属先によっては、b勤で、昼出勤夜退社があることもあるので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:リーダー会議が月に数回あったのですが、17時半退社で残業なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:部署によっては、残業ほぼなく、休日出勤もなしで、かなりプライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:配属先によって差があるようですが、私が配属された部署は残業は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給はもらえます。多様な働き方支援:時期によっては早く帰るこ
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