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株式会社ワークスタッフのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:普通に働いているだけでは、入社後数年の昇給は緩い(上がらないことはな
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:基本的には「人のお世話をする」仕事であるので、自分の管
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:人付き合いスキル。交渉力・説得力スキル。労働に関する
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:頑張った分だけ認めてもらえる。評価のスピード感は、自分の直属
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績によって増減はある。満額支給の場合、地域の水準などと比べるとなかなかの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:住宅補助に関しては、家賃無しでアパートを用意してもらったのでかなり助か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:派遣先企業で工場作業員として働いているが、実際のところ給与は会社が出し
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:一般的な優良企業に比べると、福利厚生には魅力無く映る。しかし社長の人柄
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:会社の示す方向性で頑張れば頑張るほど、社内で飛躍出来るのは間
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:一時は休日が少ないようにも思えたが、最近はバランスが取れてい
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:カリスマ社長のトップダウン一択。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:昭和な考えの感じ組織体制・コミュニケーション:派遣先では派
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回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:過去にも同じ派遣企業で働いていて、前職の仕事が合わず辞めた時に、働かな
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回答者: 男性/ 製造業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 姫路/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:現場によるが決まっているところは決まっている有休は現場次第で
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回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:派遣企業なので、勤続年数の長短で特にこれといった裁量権は生まれない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:目ぼしいのは交通費が多少出るくらい、他には特にない。オフィス環境:契約
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同一労働同一賃金の改正法により皆勤手当がなくなりました。また工場勤務の
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の人は派遣先の勤務形態に合わせます。同じ派遣先でも配
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同じ勤務先でもパートの直接雇用の方に比べると給与は若干高くなる、とはい
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇給のタイミングは入社月によって異なる。評価制度はあるにはあるが
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用契約書がもらえなかったので詳細不明だが、本社で全て管理しているため
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:社会保険他、各営業所による。また、入社時期によって同じ仕事をしていても
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
多様な働き方支援:早帰りは不可。むしろ残業があることのほうが普通。定時に帰宅出来
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回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:派遣先で異なり、また、職長次第な所もあるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にはないと思います。とりあえずは他の派遣会社より安い給料で働いてるだ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:特にありません。仕事をするにつれて、他の派遣会社の人とも仲良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:仕事は何でもあって色々紹介してもらえると思いますが、きちんと探せば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員ですが、今派遣されている他の会社の方より給料が安いです。月に3万か
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回答者: 男性/ 派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:時給制、昇給2年目まで、賞与は時給に組み込まれている、通勤手当は別途支
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 35万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の場合3ヶ月に1度、気持ち程度の賞与がある評価制度:勤務月数、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業時間数が多いことと派遣先では、人が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:派遣先では全体の1%ほど女性がいる。ほぼ、男性的な趣向のため、
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
組織体制・コミュニケーション:工場勤務の場合、派遣先の社員や他の派遣会社から来た
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金は勤続5年以上です。寮費は工場勤務の正社員は全額会社負担になりま
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