回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給のチャンスは年に4回あります。明確な基準があるため自分の努力次第です。
賞与は基本的に年に2階(7月・12月)で、決算賞与がある年もあります。また毎月インセンティブもあるので、稼ぎたい人には向いていると思います。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。ポイント制でどれだけそのポイントを稼げるかが重要になります。
毎月のポイントを基準に評価されますが、評価基準も明確なので、他の会社と比べると昇進・昇格のタイミングは多いように感じます。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
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