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株式会社ユー・エイチ・システムのカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社ユー・エイチ・システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
オフィス環境:
どちらかと言うと風通しが良いと感じる。目に届く範囲に上長が居り、相談のしやすさ、別部門との情報交換ができる環境だと感じる。会議室もあり、社外のみならず社内でのミーティングも活発に行われており、アットホームな環境だと思う。

株式会社ユー・エイチ・システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時、休憩は1時間です。昼休憩は45分で、15時から15分休憩があります。
近場に飲食店が少ないので、弁当持参か宅配弁当を注文することになります。
完全週休二日ですが、平日に祝日のある週は土曜日が出勤になることがあります。
その分、年末年始やGW、お盆が連続休暇になります。全部で年休122日になるように調整されています。

株式会社ユー・エイチ・システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
経営陣や上長に対して、自由に意見や改善案等を提案することができ、他部署とのコミュニケーションも活発なため、非常に風通しの良い環境であると感じる。
反面、自分の意見が、感覚ではなく事実やデータに基づくものであるという論拠を提示することが必要であるため、ノリや勢いで生きてきた人には厳しい環境であると言える。

組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャー・社風と同じになるが、コミュニケーションが活発である。
社員同士での意見交換も頻繁におこなわれているため、知識や技術の習得には余念がない。
好奇心が旺盛な人には非常に魅力的な環境であるが、一人で黙々と仕事をしたい人や勉強嫌いな人にはつらい環境であるといえる。

株式会社ユー・エイチ・システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:
自分自身で仕事を完結させるスキルが求められるので、自分はこの仕事しかできませんややりませんは通用しない。
独立や定年後に必要になるスキルが身につくので、成長という意味では大企業で出世競争で勝ち抜くスキルよりも大事なものが身につくと感じる。

株式会社ユー・エイチ・システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
同業他社と比較して、装置の能力や操作性・使い勝手にアドバンテージがあるため、顧客に対してPRがしやすい。既存顧客に対してもトラブルが発生した際に早急に対応する体制があるためリピートで装置導入につなげてもらえることが多い。

株式会社ユー・エイチ・システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 業務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業績給です。
過去5年間で賞与が支給されなかったことはないとのことです。
また、既婚者で世帯主であれば、1万円の住宅手当が支給されます。
通勤手当も、公共交通機関であれば定期代分が支給されますし、自転車通勤でも通勤距離に応じて数千円程度支給されます。

評価制度:
コンピテンシー評価です。
賞与の支給前になると自己評価を行い、それをもとに所属長と面談をします。
面談後は他部署長からの評価、最終的には社長からの評価となります。
この評価によって賞与が決まり、年1回の昇給査定にも影響します。