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学校法人山口学園の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本人以外の講師もいるからか、他の企業や学校に
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員にはあるが、専任講師には無い。インセンティブ:無し。能力に見合った昇給
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回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
休日休暇:授業がある期間有給は取りにくいが、それ以外なら問題なく取れる。他の企業
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回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生制度の満足点:私学共済の積み立て。特に優れている福利厚生は無し。福利厚生
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:学生から無記名でアンケートあり。年度末に自己評価を提出する。
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:通勤手当は、夏休みなど、中途半端な月は、切符代しかでない。職員はどの月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いにくい環境だった。言えば「文句」と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでやっているように見せかけて、実は個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】公認ではないが、個人的にサークルを作っていたチ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じなかった。教員と職員の仲が悪い例があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲の良い者同士で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いが、意見を言うと「文
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:社員にならないと会議には出れない。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の平均よりも下回っているため。また、一年更新で安定しておらず、更
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:大学に準ずる教育内容を行う機関としては,教員,事務スタッフと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:非常勤講師として専門性を活かした仕事ができること。 非常勤とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:【職場の環境について】大学に準ずる教育施設を考えると,街中に立地してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】大学に準ずる教育機関としては制度やサポートのシス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
福利厚生:21時間/週の勤務なので,一定以上規模の企業であれば社会保険の加入対象
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月21日
雇用の安定性:一般の社員は原則として終身雇用の形態なので,ごく普通の日本的雇用環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ある程度、自由裁量で業務を遂行できると思います。 学校というこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本格的に18歳人口が減少するのを前に、どれだけその基盤を構築し、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】使うか使わないかは人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現在では休日日数は安定して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休日出勤が多く、それほどプライベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】講義力、対人力が身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】臨機応変に対応し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】Andro
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