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学校法人山口学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生制度の満足点:
私学共済の積み立て。
特に優れている福利厚生は無し。

福利厚生制度の改善点:
以前のように、ジムの年会費を何割か会社で負担して欲しい。
契約していたジムがコロナ下で閉鎖された為、この制度も無くなってしまった。
自費での年間契約は高額。

学校法人山口学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
休日休暇:
授業がある期間有給は取りにくいが、それ以外なら問題なく取れる。他の企業より夏期休暇は長い。

多様な働き方支援:
副業は、申請後会社が認めた場合は出来る。コロナ下はリモートワークだったが、現在は一切認められていない。フレックス出勤はあるが、時短勤務は基本的に認められていない。

学校法人山口学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
日本人以外の講師もいるからか、他の企業や学校に比べると、風通しの良い職場だと思う。学生は10代後半から20代前半で、さまざまなイベントがたくさんあり、非常に活気がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
学生からの評価が高く、優れた授業をする講師に仕事が集中する割に給与面でそれが反映されていない。評価が芳しくなく授業も担任も持たされない講師が、勤続年数が長いというだけで高い給料をもらっている点。

学校法人山口学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 広報課事務スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思います。15年程前ですが、産休育休がとれてました。かなり珍しかったと思います。講師の先生も育休後復帰されていた方が多くいらっしゃいました。

学校法人山口学園の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
18歳人口が減少する中、また大学等のライバル校も非常に多く今後の成長問部分では厳しい。

働きがい:
高校生や20歳前後の学生の将来を担う仕事なので非常にやりがいを感じるが、近年は多種多様な価値観を持った子供が多く、その対応に苦労することもある。本当に人の人生に影響を与えたい、教育に興味がないと続けていくのはしんどい。

学校法人山口学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きく何かあるわけではないが、賞与などは面接時に聞いた額とは非常に開きがあった。部署移動なども定期的に行うと聞いていたが特定の人ばかりで一つの部署にとどまっているいる人もおおくいる

学校法人山口学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じなかった。教員と職員の仲が悪い例があった。

学校法人山口学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 英語科/ 専任講師

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
社員にはあるが、専任講師には無い。

インセンティブ:
無し。
能力に見合った昇給というより、勤続年数で、自動的に少しずつ昇給している感じ。最近はそれさえない従業員もいる。
特に功績を上げていない従業員にも、よく分からないタイミングで、一律寸志が出たりするのは納得いかない。