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株式会社フジワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:
比較的、年が若いメンバーが多いので若いうちから最前に立って仕事が出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
1年に1度、社員旅行があります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2021年11月30日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2021年11月30日
企業カルチャー・社風:アナログ。シフト表も、手書きなので残業がつかない。組織体制
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口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 電気職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:一年目の新人でも、仕事ができないとバッシングされる。長い目
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 電気職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月23日
企業カルチャー・社風:人が少ない為、人の噂好きが多い。自分自身もその対象になった
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口コミ投稿日：2020年07月05日

回答者： 男性/ 退職済み（2004年）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:はっきりと社内の人間関係は偏りがあり、コミュニケー
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3.0
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3.0
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラント/ 主任
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3.0
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 役員秘書/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画室
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3.1
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