回答者： 男性/ アプリ開発・プロジェクトリーダー等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
私自身は、管理職ということもあって、大体9:00～20:00ぐらいまで仕事していますが、好きな仕事をしているため、苦痛ではないです。たまには早帰りして、プライベートを充実させたりもできてます。デスクワークがメインの為、やはり運動不足になります。そこは意識して、休日に、運動するなどして、健康には気を使ってます。普段はアウトドアな人間なので、休みはしっかり休めるという所は、ありがたいと思います。
多様な働き方支援：
コロナ禍になってから、リモートワークなどを行ってます。
子供がいている女性の方は、保育園の送迎などで、早帰りもしてます。本人の希望に応じて、必ずしも要望が通るわけでもないですが、なるべく良い添えるように、してもらっていると思います。
私は、家だと効率落ちますし、電話対応も多いので、出社率は高めですが、時差出社(10:00-18:30)していた時期もありました。
私自身は、管理職ということもあって、大体9:00～20:00ぐらいまで仕事していますが、好きな仕事をしているため、苦痛ではないです。たまには早帰りして、プライベートを充実させたりもできてます。デスクワークがメインの為、やはり運動不足になります。そこは意識して、休日に、運動するなどして、健康には気を使ってます。普段はアウトドアな人間なので、休みはしっかり休めるという所は、ありがたいと思います。
多様な働き方支援：
コロナ禍になってから、リモートワークなどを行ってます。
子供がいている女性の方は、保育園の送迎などで、早帰りもしてます。本人の希望に応じて、必ずしも要望が通るわけでもないですが、なるべく良い添えるように、してもらっていると思います。
私は、家だと効率落ちますし、電話対応も多いので、出社率は高めですが、時差出社(10:00-18:30)していた時期もありました。
株式会社アルスノヴァの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アルスノヴァの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アプリ開発・プロジェクトリーダー等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
土日祝の休みがきちんと休めるので、プライベートな時間もしっかり確保できていると思います。繁忙期の時は、休日出勤等もあるのですが、なるべくそうならないように、早いうちに、別の人を割り当てたりして、回避する様には努力して頂いてます。
退職金は3年継続してからになるそうですが、頂けるようですし、女性の方も、産休・育休復帰されている方が複数人おられます。最近では男性育休取られている方もいらっしゃるので、福利厚生はしっかりしています。
また、最近はコロナ禍で減ってますが、以前は社員の交流会等もあり、いまでもバドミントンをしたりして、他の社員との交流をしています。
オフィス環境：
駅から徒歩5分あれば着きます。その道中でコンビニがあるので、そこで、朝食買ったり、飲み物を買って、作業中飲み物を飲んだりしています。
社内のオフィス環境もフラットな環境で、壁らしい壁というものがないため社内勤務の人の顔は見えます。風通しのいいオフィス環境だと思います。
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