回答者： 男性/ アプリ開発・プロジェクトリーダー等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給についても、そこそこ1年に一回昇給して頂いているので、仕事の努力次第で給与に反映されていると思います。
また、各種家族手当・資格手当など充実している方かなと思います。
賞与については、その時の業績によって変わるため、一概に平均と比べるとどうかというと伝えずらいですが、夏と冬にはもらえています。
評価制度：
入社当初は年功序列の感じがありましたが、最近は実力主義で、評価されていると感じています。
私自身、新卒で入社しましたが、経験は圧倒的に先輩方と比べると足らないですが、その中でも評価して頂き、管理職の任についています。20代で管理職にならないかと、お声頂いた時には、若すぎるということで、ちょっと迷いましたが、挑戦もしてみたいという気持ちもあり、受け入れました。
今は、試行錯誤して、色々と考えることは多くなってますが、そこにやりがいもあると感じています。
昇給についても、そこそこ1年に一回昇給して頂いているので、仕事の努力次第で給与に反映されていると思います。
また、各種家族手当・資格手当など充実している方かなと思います。
賞与については、その時の業績によって変わるため、一概に平均と比べるとどうかというと伝えずらいですが、夏と冬にはもらえています。
評価制度：
入社当初は年功序列の感じがありましたが、最近は実力主義で、評価されていると感じています。
私自身、新卒で入社しましたが、経験は圧倒的に先輩方と比べると足らないですが、その中でも評価して頂き、管理職の任についています。20代で管理職にならないかと、お声頂いた時には、若すぎるということで、ちょっと迷いましたが、挑戦もしてみたいという気持ちもあり、受け入れました。
今は、試行錯誤して、色々と考えることは多くなってますが、そこにやりがいもあると感じています。