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中日本航空株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円300~950万円21

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数21

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
465万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
475万円
(平均年齢28.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
495万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳501万円600万円8

年収分布

(人)
(万円)

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中日本航空株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 4万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
大企業ではないが、一般企業よりは昇給は中小企業にしては良い方だと思う。期末手当は入社してからずっと貰えているがそれが無くなると大分年収が下がる。資格を取ればその分手当は貰える

評価制度:
評価制度はあまり機能していない。基準より高い評価をされても等級が上がるわけではなく昇給にも評価が反映されない。結局は年数を重ねて行かないと給料は上がらない。

口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うんこうかんり/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 26万円 2万円 70万円
年収 415万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は在職年数によって昇給なので、仕事で努力したとしても給与には反映さ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:出張にいくと、出張手当を貰うことができる。また、賞与も2回と年度末に業
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は一般的かと思われます。社員の役職として大きく4つに分かれており
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 運航管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給20万円賞与3カ月分程度住宅手当なし交通費全額手当あり評価制度:
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 運航管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給21万賞与は3か月分住宅手当なし交通費は全額支給評価制度:半年に
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:契約社員のため一概には申し上げれませんが、手当などは充実していると感
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 基本給、通勤手当、時間外手当、住居手当、単身赴任手当、帰省手当、携帯
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度は標準的な生活水準を基礎として能力に応じた額面で充実
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は、契約社員の私にも年2回の支給があり、内容額も妥当と感じました。契約
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 回答なし/ 運航管理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 航空事業部/ 事務員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:契約社員で在籍していたので、一概には申し上げれませんが、大変まと
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:期末に利益が出た場合は、社員への還元をしっかりしてくれており、利益は社
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 航空/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:同業と比較してもいいほうだと思う。評価制度:ポストが限られているため昇
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:最近は期末手当あり評価制度:成果評価導入しており、年
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列が基本であるが、稀に実力主義となる
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 回答なし/ 航空/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与もあり、一見よさそうに見えるが、基本給がかなり低い設定。手当も少な
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列で、実力主義で評価されることが一切ない。なので、いくら頑張って
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務内容・量に対してもう少し給料が欲しいと感じる。営業はみなし残業性の
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は平均的です。市町村公務員よりやや高い程度です。今後も給与水準が大
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は並であるが、賞与は多く6ヶ月を超える。若手の独身者は借り上げ社
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定した収益を得ているため、賞与のブレは少ないと感じる。給与に関しては
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社の業績が良いと期末手当が支給され、場合によっては2か月分を超える手
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍当時の賃金体系は基本給が低く、各種手当てでそれなりの給料が出る部門
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広島支店

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:等級制度で昇給する評価制度
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中日本航空株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 広島支店

4.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生: 住宅補助・寮・通勤手当・退職金・インフルエンザの予防接種代を負担して
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回答者: 男性/ 運航管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助なし。新卒は3年間寮に住むことができる。退職金は数万円程度オフ
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 客室乗務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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千葉県成田市NCAライン整備ハンガー
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回答者: 男性/ 航空整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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給与制度:やる気があれば昇進できる。私は福利厚生が良い為働いているが、... 続きを見る

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