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株式会社関西エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社関西エンジニアリングの回答者別口コミ（6件）

  • 技術課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月27日
  • 清掃 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年07月18日
  • 事務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月22日
  • 現場職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年10月22日
  • 現場職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年10月22日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社関西エンジニアリングの職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（24件）

株式会社関西エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
福利厚生:
通勤手当はきちんと出ます。
ただ、住宅補助とかは無いです
退職金も出ましたが、3年勤めてからの計算になります。
正直一月分にも見た無い程度の為、期待はできない。

オフィス環境:
雰囲気はとても良いです。
ただ、社長なども見える位置にいるために少し緊張感もあります。

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株式会社関西エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月22日
勤務時間・休日休暇：
部署や配属先によってムラがありますが、相手先の都合で土日に限定される作業がありますので、平日の休みも半分くらいあります。緊急電話が当番制になっており、トラブルが起きると、夜間でも連絡が入ることがあるので、完全にプライベートと分けることは難しいです。出先での休憩時間はわりと自由に決められますが、報告書がたまると定時に帰れなくなりますので自己責任で調整しています。
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株式会社関西エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風：
幅広い年代の方がいますが、上下関係も厳しくなく、居心地よい会社と思います。数字よりはがんばっているかどうかがみられているように思いますが、がんばりをアピールしすぎると浮きます。全体的にゆるい雰囲気なので、一通り仕事を覚えるとのびのび働くことができる反面、トラブルが起こった時は迅速な対応が求められるのでうまく切替える必要があります。
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株式会社関西エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
女性の働きやすさ：
内勤の女性にとっては働きやすい会社だと思います。子どもの行事や体調不良で急に休むときでも嫌な顔もされず有休も取りやすいです。ただ現場職になると突発的なお休みがその日の作業に影響してしまうので、幼い子がいる女性には厳しいように思います。男性の上司や同僚も子育てに理解がありますが、女性の管理職はまだいません。
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株式会社関西エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
成長・キャリア開発:
会社内で取得して欲しい資格など、手当もあり自分で勉強して取得したりします。

働きがい:
色々な建物の設備などを見たり、技術力なども必要になるため自然と身についたり、周りと協力することにより作業がスムーズに行えたりします。

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株式会社関西エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は常駐先のため、ずっと変わらずそのやり方に慣れていき問題はありませんでした。
異動がごく稀にあり、本社などに移ると勤務体系や時間などが変わるために、ギャップを大きく感じたりすると思います。

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株式会社関西エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 27万円 1万円 60万円
年収 390万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給及び賞与については
毎年あるがそこまで上がらない
常駐と本社では評価が違う

評価制度:
上長がボーナス前に基準に則って採点、それにより評価が変わる
本社と常駐先では、また評価も変わってくる可能性がある。

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