回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は目標に対する実績と取り組み方による総合評価で上長より評価されるが、上司との関係性があまり良くないと悪い評価をつけられてしまうので、上司にも普段の行動や取り組みをしっかりアピールすることが必要である。
賞与も同様で上長による評価によりボーナスが確定するので、実績を積み上げていくのと同時に上長との関係性をしっかり構築する必要がある。
昇給は目標に対する実績と取り組み方による総合評価で上長より評価されるが、上司との関係性があまり良くないと悪い評価をつけられてしまうので、上司にも普段の行動や取り組みをしっかりアピールすることが必要である。
賞与も同様で上長による評価によりボーナスが確定するので、実績を積み上げていくのと同時に上長との関係性をしっかり構築する必要がある。