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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 総合職

4.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
若手社員でも立候補すれば色々な案件に挑戦することが可能です。社内風土的にも積極的にチャレンジする社員が評価される傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも基本的には話しやすい環境ですが、どうしても部署のメンバーによって多少雰囲気は変わる印象はあります。組織間の交流もオフィスの規模やビジネスの範囲によって様々といった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業らしく、とても配慮されている印象です。

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:外資系企業ではあるが働く人はほぼ日本人であり、社内の公用語

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:実力があれば若い人でも昇格できるので、実力主義仕事はどんど

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:基本的にグローバルの決定に従うカルチャーです。自分の裁量を

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことはなく名前にさん付けで呼ぶ。割りとフラットだ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

ダイバーシティ・多様性:様々な人種の人、年齢の人が働いている。女性の管理職もたく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:他部署とのコミュニケーションが悪い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:社員を自立した大人と考え、裁量も持たせてくれたと思う。当然

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.5

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:グローバルの力が強い。組織体制・コミュニケーション:部署内

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回答者：女性/ マネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:個人プレー組織体制・コミュニケーション:基本、個人プレーな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

企業文化・社風・組織体制：社長が従業員にフルーツを振る舞うフルーツデーを設定した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：全体的に、人の雰囲気は良い会社だと感じます。社員同士の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：研修等はすべてドイツ本社からの指示で行われ、部長以上の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：みなさん、和やかな方ばかりでした。また自分の行っている

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回答者：女性/ 財務管理部　IC-ARチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:外資系ですが、そこまで、実力主義ということもなく、日本的な

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回答者：女性/ 財務管理部　IC-ARチーム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:基本的には休憩時間（食事時間）、仮眠時間はきちんと取れる状態... 続きを見る

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会社名	DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.dhl.co.jp/
所在地	東京都墨田区堤通１丁目１９－９リバーサイド隅田セントラルタワー　１２Ｆ

従業員数	450名
設立年	1987年
資本金	250百万円
代表者	チャールス・カウフマン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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