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株式会社日米英語学院の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
284万円240~378万円11

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収284万円
回答者の年収範囲240~378万円
回答者数11

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
272万円
(平均年齢28.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳287万円378万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日米英語学院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 29万円 0万円 22万円
年収 378万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
給与は役職がつくともちろん上がっていくが、逆にインセンティブはもらえるハードルが高くなっていく。役職がついてインセンティブが貰えているのはほんの一部の社員のみ。配属されるスクールによって目標数字も違うので大変さも変わってくる。
役職がついていくにつれ、責任や管理する仕事が多くなるがそれに対して給与が見合っていない。

評価制度:
社員がそこまで多くないということもあり、実力主義で評価をしてくれる。
イレギュラーな時期に昇進や昇格もあるので実力を見てくれているというモチベーションにもつながる。

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の昇給と年に2回の賞与、営業手当と通勤手当、社割等があります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は6月・12月の年2回支給される。昇格は特に決まりの時期はなく、人
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与年2回のほか、毎月成果に対する報酬がある。評価制度:年功序列ではな
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給に営業手当がつき、年二回の賞与
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業デビューすると売り上げの1%のインセンティブがつくので、毎月の高い
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回答者: 女性/ スクールコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職なので、インセンティブが大事になります。賞与は、実際に営業として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員雇用時の給与は試用期間中で額面は18万円です。また、残業代はほぼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最近に年に一回から2回に増えたようです。また、給与は頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はあまり十分とは言えないかもしれない。しかし、個人の営業売り上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本人の意識次第で、若い内からキャリアアップを目指せる会社ではあると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなか昇給しにくい風潮であり、ボーナスも合計で一ヶ月分以上はない。管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間や勤務時間について、最初の雇用契約時に言っていた話とかなり違う
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回答者: 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア

2.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業が全て。営業で結果を出さないとインセンティブがもらえず、給与は安い
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回答者: 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブで、売上によって手当がつく。私がいた頃は、300
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回答者: 男性/ ジュニアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニア

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが全て。在籍期間中昇給はなかった。賞与もなく、他の一般企
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 講師

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:時給2500円からと求人情報に載っていたのに、2500円なのは数少ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に出来高制で、働いた分だけ時給が支払われます。40分のプライベート
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株式会社日米英語学院の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金、通勤手当オフィス環境:駅から徒歩5
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金はでません。オフィス環境:校舎によると思いますが、私が働いた場所
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3.2
神奈川県横浜市金沢区
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回答者: 回答なし/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:ボーナスは年2回、合計4ヶ月分家賃補助や各種手当は手厚い。公... 続きを見る
3.1
東京都八王子市東浅川町701-2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 先生/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:職務手当などもあり優遇してもらえる評価制度:成功したらした分... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市郡元1-21-24
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 機関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:評価とか関係なく働いている期間によって基本給が上がっていきま... 続きを見る
3.2
広島県東広島市鏡山1丁目3-2
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回答者: 女性/ 契約技術職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:大学なので、規定通りに支払われた。非常勤だったため年度ごとの... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市東区筒井1丁目2-35
人材・教育・学校教育
3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は前年の業務によって昇給があるとの説明を受けましたが、普... 続きを見る
3.4
東京都文京区本郷7丁目3-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:年齢や業績に応じた給与制度は設定されていないように思います。... 続きを見る
3.8
奈良県生駒市
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:事務職員は、国家公務員や他の国立大学法人とほぼ同じ横並びの給... 続きを見る
3.7
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:◯昇給 ・雀の涙程度 ・ポジションが変われば手当がつくことも... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市昭和区
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 理工/ 職員
給与制度:非常に充実していて文句ありません。素晴らしい職場だと思います... 続きを見る

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