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社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスの成長・働きがいの口コミページです。社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
自分で望めば様々なことにチャレンジさせてくれるので、積極的に手挙げするような人はどんどん成長できる。そうでなければ、ルーチン業務に追われて、仕事をこなすことになり、成長することは難しい。自分次第という印象

働きがい:
社会貢献を目指していれば働きがいはあると思う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:社会に貢献しているという点では申し分ないと思う、誰かの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:何をするにも折衝をしないとできないことが多いので折衝

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:忙しい部署でしたが、私の上司は悩んでいる事があれば、ちゃんと

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修は希望があって、部署内で折り合いがつく場合は積極的に行か

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:長く勤めればそれなりにキャリアを踏

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:事務部門では成長はあまり見込めない働きがい:社会貢献という意

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:キャリア形成事務の場合難しい働きがい:医療、介護機関のため、

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 居宅介護支援事業所/ 管理者

1.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:私が知る限りありません。働きがい:働きがいが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:各種講座を割引で受けることができる。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

成長・キャリア開発：かなりの努力は必要となりますが、努力して身に付けたスキルや知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

成長・キャリア開発：業務の幅が広く、自身の能力・知識の向上ができる。また、それを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

教育・研修：常に全体が前進しているので、教育・研修に使える時間が少ない。自ら積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

働きがい：自分が達成した仕事に対してはしっかりと評価が得られるため、仕事のやりが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:新しいことを取り入れることは積極的なので、色々経験はできる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司がよいので自由な風潮で自己啓発できます。教育にも力を入れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】時間が違う勤務の職員の仕事を手伝えた時に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】常に情報の共有はしている。スキルの向上は、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアが採用されれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】回りに目を向けられたり、気をつかえる人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の場仕事を覚えます。スピ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されたことがないので、わかりませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新人にはあると思うが、ベテランにはない。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】相談のしやすさ、こまめにアドバイスをく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】苑内研修と老健大会など、自分達で考えたものを発

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人能力、空気を読む、視野が広がる、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】相談のしやすさ、こまめにアドバイスをくれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若手で構成され、切磋琢磨できる環境があっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】尊敬するの真似をして、自分のものに昇華す

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい。上司が様々なことを... 続きを見る

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会社名	社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.jinai.jp/
所在地	神奈川県海老名市

従業員数	2200名
設立年	1973年
代表者	谷口佳浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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