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株式会社ペッパーフードサービスの口コミ・評判

東京都墨田区吾妻橋3丁目3-2
評判スコア64 詳細
106
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ペッパーフードサービスの口コミ・評判をご紹介!ペッパーフードサービスで働く社員や元社員から、ペッパーフードサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答28人
気になる点の回答23人
気になる点
オフィス環境

職場環境というより、職場現状を書きます。 とにかく狭いです。 人がすれ違う事が出来ない、高いところも収納になっている為届かない、店舗によって水圧が違う為掃除のしやすさが違う等、挙げたらキリが無いくらいに作業スペースは狭いです。 備品なども、買い貯めはNGなので、無くなる寸前に買ったりしなければならない為、時間や効率は悪いです。 全ての設定が店舗任せなので、機械に詳しく無いと、設定出来ない物が多々あります。 提出物が多い割に、評価されて昇給等があるわけでもない為提出する意味がわからなくなります。 新人社員教育は店舗任せなので、店舗責任者の腕次第でスキルの身につき方が変わります。 企画の方が企画した物を、前日や当日に配達されたり連絡が入るので、作業が手遅れになる事があります。 現場の事を理解していないと感じます。 現場が振り回されている、といった表現が適切でしょうか。

2017年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
オフィス環境

清掃の担当割や清掃場所、タイムスケジュールに記入して行動するので、清掃管理はしっかりしています。 1時間おきやアイドルタイムを有効活用しているので、日々の暮らしにもその経験が活かされるかもしれません。

2017年頃
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細24人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付く知識・スキル】なんでも自分でやらないと、という責任感は養われるでしょう。多くの人との出会いで世界観も広がるでしょう。  飲食業でしたので、衛生面や食料品の栄養、アレルギーに関しても改めて学べました。ですが、もっとも大きいのは、店の長としての経営全体を考えられるようになった事です。売上構築、経費削減、利益の確保、従業員教育、・・・挙げればきりがない程、多くの事を身につける事ができたと思っています。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
ルーチンワークが多く、流れ作業になってしまっているため、頭を使って働くことをしなくなるところが気になります。慣れてしまうとそれ以上の成長を強く望まない限り、変化なくロボットのように働かせられるだけになります。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
肉好きの人には本格的なステーキが手頃な値段で食べられて良いスタイルのレストランと思います。ペッパーランチは調理方法も独特で、誰でも簡単に調理、提供できるので、海外のフランチャイズも多く、その点では社会に認められているとおもう。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
高級食材を楽しんでリーズナブルに食べられるようにした点においては貴重であると思う。
実際当初の利益率などを考えると価値のあるステーキを安くお客様に提供できていたと感心する。
シンプルに原点を忘れずにいれば良いのであるが。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
回答者の平均年収
357万円
平均年齢:33.3歳
27人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:---万円(39.4歳)
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
家にいなくても生活できる人にとっては、とにかく馬車馬の様に働くことになるので良いのではないでしょうか。とにかく働けばその分給料でますし。
もともと飲食をやっていれば、出だしから給料高めに設定されます。
一応残業80時間までは(月トータル240時間)、申告書を出しさえすれば認められ、その分の給料をもらえます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
店長になっても、役職は平社員のまま、給料上がらずなんて事がザラにあります。
前職により、出だしの給料に差が出るのは仕方がないことではありますが、役職が上がっても、平社員の人より給料低い、なんて事実がまかり通っています。
(現在見直しを行なっている様ですが、、、)
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
社員の仲がとても良く、重役との距離も近い。
毎年必ず社員旅行に行っている。
最近はいきなりステーキだけではなく、ペッパーランチにも力をいれています。
飲食が大好きで飲食以外の仕事はしたくないという人にとってはいい会社だと思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
・1000円超えていることは嬉しいけれど、いきなりステーキの他店と比べてみてもすごい混んでるのに給料が違うことに疑問点がある。仕事内容の厳しさと給料配当は各市町村で見るのもいいと思うが、総売上毎で見てほしい気もする。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
回答者の平均勤務時間
10-11時間
28人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
サービス残業はしないで下さい、と上の方々はおっしゃいますが、やらざるを得ない状態に陥ります。
私の時は、1日の平均労働時間は11~14時間でした(内休憩2時間分サービス労働)。
ですが、月27日出勤して、打刻時間合計は200時間に抑えてました(みなし残業分を超えるなとのお達しだったので)。
毎日が仕事です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
一ヶ月の総労働時間を年頭に明示し、その時間に対して会社が遵守するように定期的にインフォメーションしていることと、半月ごとに現在の労働時間数を確認、明示化し会社全体で個人の労働時間に対して確認できるようにしている。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
最初のうちは所定労働時間はきっちりと守られたシフト組を店長はしてくれます。
アルバイトの在籍人数や出勤率が高い店舗は自分の希望通りのシフトを組むことができるので、土日休みや連休が取れるところもあります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
見込み残業45時間をほぼフルに使わないと指導が入る。休日も10日が規程であるが、社内ルールで6日取れればいいとのことで、6日しか取れない人が多い。ワークライフバランスは皆無と言っていい
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
福利厚生全般の納得度
52
24人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ストックオプションや社員持株制度があります。
退職金がないので、その代りだと考えられています。
ストックオプションは年1回で、半年以上在籍している社員が対象でした。
持株制度はだいたいですが半分くらいの社員が毎月の給与から支払いしています。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
毎年のように社員旅行がありますが、社員も積立が必要です。後は特筆出来るものはありません。一通り考え付くものはありますが、利用したという話を聞いたことがありません。私の時は賄い制度も半額補助とか300円とか部門によっても異なりました。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
あまり活用できる福利厚生がない。
ベネッセとか外部の福利厚生をもっと活用してほしい。
社内旅行もあるが自身の積み立てがないと多額の費用負担が発生。
また社内のフォローが無いため社内旅行に業務のため参加できない
ケースも多数。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
いきなりステーキに配属。
ステーキをより手軽に提供できるシステム、ビジネスモデルは店舗数拡大を鑑み、世間の評価の高いところではあると思う。原価の高い商品を提供しており、味覚の上での顧客満足は提供できていると思われる
30代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
教育・研修制度
51
24人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
全く無いに等しい。入社しても会社説明もなく、就業規則すら渡されない。パソコンに入っているから店で見てと言われるが、パソコン操作すら教わらずに店舗に行かされる。店舗が急増しているので店長になる速度が速く、新人店長だと会社のルールを知らず、交通費の申請ができていなかったということも多々ある。新卒研修も入社日と翌日程度で、後は店舗で勤務しながら覚える。初めて社会に出た人間には過酷な環境ですぐに辞める人も多い。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
研修センターが新設されたので、以前よりは研修制度がまともになりました。
座学は1日か2日かけてしっかりと指導してもらえます。
また、本部での朝礼を全店で視聴することが可能なので、社長が何を考えているのかというのはわかりやすいです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
研修センターが新設されたが、オペレーション研修は全て店舗任せです。
レジもハンディも使えない人が入ってくるので、1から全て教えます。
店舗に配属される前にある程度の知識を習得してから店舗配属してもらえると、店舗側は助かります。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
募集要項には、新入社員への研修制度が記載されてたことが良かったと思われる。実際には、研修を受けていない。入社後の教育も、配属先で言うことがまちまちでアドリブでの作業をこなす実力が身につけられたと思われる
30代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
22人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
・社員やバイトの人柄がすごく良くて働きやすい
・楽しい。やりがいがある。
・社長の会社理念がはっきりしており、他の飲食店と比べても質が高いと思う。
・希望通りにシフトを組んでくれる
・お客さんも優しい方がたくさんいてすごく応援の言葉を下さりやる気に繋がる。
・将来社会に出ていく身としてやっていて良かったバイトだと思う。
・交通費が出る。
・給料の面でしっかりしてる。毎秒カウント。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
店舗勤務者からの質問に回答できたとき、自分のしたことに感謝された時は達成感を感じやりがいだと感じます。他に外部の方との商談などで任されたプロジェクトを進められた時はやりがいにつながります。店舗勤務ではお客様から美味しいとの言葉を頂けた時にやりがいを感じます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
様々な業種、役職からチャレンジしてきている人が多いので社会の環境を知る意味では多くの事が学べる。
一応、コンプライアンスに関しては尊重するような表向きの姿勢をとっているので内容は伴わないが一部のコンプライアンスを逸脱する店長に会わなければ休みは取れる。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
労働時間数と給与水準ですね。
女性の店舗の責任者だと手取りは20万程です。
ある程度の経験がある人の中途入社ですと、最低30万スタートと聞いています。
近いうちに給与の見直しも行われる予定ですが…
本当に行われるかどうかはわかりません。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ペッパーフードサービス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
22人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ペッパーフードサービス
各種サービス関連/流通・小売関連
最近見た会社
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