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株式会社ペッパーフードサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ペッパーフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを914件掲載中。ライトハウスは、株式会社ペッパーフードサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
資格取得手当無し
食品衛生責任者、防火防災管理者講習の受講全額補助

働きがい:
店舗経費のコントロールで利益を残していくこと。
店舗運営のシステム化での業務改善。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:成長に関しては、店長へ昇格したあとに大きく実感できると思われ

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:テキパキと動く癖は着いたかなとおもう。休日はお客様が多く、と

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:入社すれば研修も簡単に行われる。若手の育成にもう少し力を入れ

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:基本的にはオープンキッチンなので、厨房からお客様の顔が直接見れます。自

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度は無い。当事者意識が無いと昇格は厳しい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:取得資格に応じた報酬制度はなし。(規定がないため個々の交渉次

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:社員数が一般の会社と比べて圧倒的に多く、比例してさまざまな案件の発生が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:会社が縮小をしており、また肉の原価高騰も、あり利益が出ない。

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はとくになし研修もなし働きがい:忙しいのがすきな方に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:店長になればPL、FL分析のスキルが必要になります。特に教え

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:入社してからの研修は、すぐに既存の店舗に派遣されて、そこで先

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.0

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:当時は、独立できるシステムが

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2021年04月28日

働きがい:給与も上がらない、ボーナスも無いので働

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:手に職をつけたい人は本当にオススメしない。労働集約型産業なの

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回答者：男性/ AST/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなり！ステーキ/ AST

4.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:ジュニア店長、ミドル店長、シニア店長、スーパーバイザーといっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：まずはお客様に安心、安全で低価格のニーズに合わせた物を提供し喜んで頂く

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じれなかった。今後のキャリアも店舗縮小などで減

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回答者：男性/ いきなり事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:現場と担当マネージャーの距離が比較的近い印象なので、数値管理

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:反面教師という面では勉強になった。働きがい:お客様やスタッフ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:ステーキ調理の経験は身に付けられます。働きがい:厳しい環境な

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ いきなりステーキ事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:成長は出来ました。知らない事が多かったので。働きがい:美味し

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5営業部/ アシスタント

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:お客様に美味しいと言っていた

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:ルールを順守して結果を出して行けば、ＳＶなど一定レベルまでは

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回答者：男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:数字分析能力はつく。毎週売上の管理を数字分析して提出。何故この売上、利

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回答者：女性/ 外食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部/ アシスタント

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

働きがい:数百店舗の管理をするという点では、かなり責任が重大ではありますがそれだ

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回答者：男性/ いきなりステーキ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:いきなりステーキの復活は厳しい働きがい:原価高すぎて利益出な

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第八営業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:現状では難しいと思います。働きがい:一般的な

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ いきなりステーキ/ アシスタント

1.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:上が詰まっており、店舗も減っているためとてもキャリアを描ける

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

働きがい:自分が焼いた肉をお客様が美味しそうに食べてるのを見た時はやりがいを感じ

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:特になし。研修も少ない。働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

働きがい：仕事のやりがいに関しましては、自分次第というのが1番大きいですね。自分

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:お肉を扱っているお店でしたので、そこの知識はかなり身に付きま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：現在は、配属前に数日研修をしてから店舗へ配属だが自身が入社した時は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：知識が無いまま出世をしてしまうと、社員が少ない店舗(大半)だとメール

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