同じ業界の企業の口コミ
3.8
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０番地ソリッドスクエアビル 東館20F
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたい事はNOと言われずにできるところは良いカルチャーだと...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀４丁目１１－１４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士はかなり仲の良い方だと思う。人間的なトラブルはあまり...
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3.5
東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー ２９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長時間労働やサービス残業に抵抗のな...
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3.2
東京都品川区北品川５丁目５－２６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ なし
組織体制・コミュニケーション:そりのあわない社員と仕事しないといけなくなったら、かなりのス...
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2.8
静岡県島田市
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社を変えようとする人と、今のままで良いという人の両方がいる...
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3.5
北海道札幌市中央区南一条西６丁目１５－１札幌あおばビル ９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ アルバイト
企業カルチャー・社風:ベースに営業会社特有の数字を追いかける風土がありながら、仕事...
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3.6
東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス １５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う、何かやりたいと言えばやらしてもらえ...
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3.6
東京都品川区北品川６丁目７－２９
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業用マーケット/ 部長
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、個々人の個性を大切...
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3.2
東京都豊島区高田２丁目１７－２２目白中野ビル ５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 薬事品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 薬事品質保証部/ 課長
企業カルチャー・社風:親族経営で長年おこなってきたこともあり、家族経営といった文化...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18階
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部の方々の意見と、現場の意見とが合わないところもあり、や...
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シネロン・キャンデラ株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
シネロン・キャンデラ株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 人事 / シニアマネジャー / 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年02月27日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年05月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年04月21日
- セールス部 / 社員 / セールス部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年01月31日
- マーケティング部 / シニアマーケティングマネージャー / シニアマーケティングマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年06月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シネロン・キャンデラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー
風通しはよく、フランクなコミュニケーションができる社風。
組織体制・コミュニケーション:
不足はない。また定期的な報告会やイベントが開催。
ダイバーシティ・多様性:
男女、国籍と問わず幸平に勤務。