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株式会社八幡ねじの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~650万円24

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数24

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢34.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
475万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円400万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社八幡ねじの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
会社の方針、自分の部署目標に沿って行動し、結果を残せば評価されます。
自分で立てた目標をきちんと遂行できればちゃんと評価されます。
特に営業とかは数字で目標を立てることが多いと思うので評価しやすいし、されやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ HI営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 25万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的な給与とあまり変わりませんが、入社当時に頂いていたみなし残業代が
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 1万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:パートには賞与はありません。たまにクオカードがもらえる程度です。時給も低い
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:基本的にはみなし残業があるため、残業代に関しては残業時間が上回らなけれ
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与は業績連動な部分がある。また、売上が良いと特別賞与がある評価制度:
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他社と比較してしまうと低いように感じる。ボーナスを込みにしてと
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員のうちから夏のボーナスを約一か月分もらえるのはうれしかった。春
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 拠点長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与体制としては、古い体質だと感じる部分が多い。昇給に関しては、ベース
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口コミ投稿日:2017年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格・昇進に関して明確なものがない。社内資格・試験などを今後活用しわか
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績が出たとき特別手当てがでたことがあった。会社の方針で、なせか現金で
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イントラ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がすくないので、主任などの役職者が異常に多い評価制度:当時はなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の他社に比べるとずいぶん低い水準です。人事評価制度が確立されてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給料は平均的だと思います。 その後の伸びは社内での評価次第で大きく
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株式会社八幡ねじの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 拠点長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はしっかりと加入していた。住宅補助は、なかったと思う。社員持ち株
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通気手当や退職金はある。住宅補助については、公共交通機関での移動時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:世帯主であれば住宅手当が20,000円支給されていました。昇... 続きを見る
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ごく一般的な給与水準よりも若干低めでした。賞与等は最低限、福... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社規模からすると貰えてる方だと思うが、売上高からするともう... 続きを見る
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東京都港区白金台5丁目12-7MG白金台ビル6階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:タバコ業界ではダントツで給与基準は低い。キャリアアップも見込... 続きを見る
2.9
兵庫県三木市末広3丁目11-31
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料水準は高くはないみたいですよ。
残業して普通の給料ぐらい...
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