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回答者：回答なし/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの軍隊のような雰囲気。挑戦する機会は多くあり、表彰制度もある。しかし、挑戦したからといって特に大きな恩恵があるわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いと思う。しかし、上層部では派閥がある。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsへの取り組みや、ベトナム人研修生の育成等行っている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする。また、発言は比較的通ると思う。ただ、相性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業理念の浸透：三方善というお客様・社員・会社の三方が幸せになれるように行動すべ

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ 拠点長

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:古い気質の社風で、精神論なイベントに参加することがあった。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：社是の一つに「社内の情報伝達を円滑にし、モノゴトの本質を迅速に把

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：お得意先・お取引先と私たち、そして社会の三者が共に幸せになってこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：リーダーシップが大変に強い社長でしたので、決断が早く、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：一つの方向に進んでいく力のある会社ですので、別の方向性

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回答者：女性/ ピッキング作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

ダイバーシティ・多様性:日本人では無い方もチラホラ見えました。私は日中の出勤だっ

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3.5

静岡県熱海市

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業、販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:業界では有名な会社で売り上げ規模も上がってきています。守りで... 続きを見る

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2.9

東京都港区白金台5丁目12-7MG白金台ビル6階

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区海岸１丁目９－１８国際浜松町ビル

商社・その他商社

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:風通しが良い点は、仕事のことはもちろんのこと、ニュースについ... 続きを見る

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会社名	株式会社八幡ねじ
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.yht.co.jp
所在地	愛知県北名古屋市山之腰天神東１８

従業員数	260名
設立年	2011年
資本金	20百万円
代表者	鈴木則之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある。... (続きを見る)

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