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株式会社ロンのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ロンの回答者別口コミ（5件）

  • 調理師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月25日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年04月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月15日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.1 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ロンの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月16日
福利厚生:
通勤手当のみ
その他はなし

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株式会社ロンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
勤務時間・休日休暇：入社の時は200時間とかいっていたのですが、普通に260時間くらい働かされて、残業代も出ない。しんどいときに頑張っても、全く評価もされない。会社としては、従業員がしんどい思いをしているとか、何にも感じてない感じがかなりあります。店長に訴えても、なだめられて何も解決しなかった。こんなに働いているのに、社員を増やさないのは何故か分からない。働き方改革からは、かなりかけ離れた会社に感じられました。会社としてはの考えが分からない。
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株式会社ロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１日社員が一人の時は、休憩とれない日が多数ある。会社としては当たり前化してるのでなにも知らないのじゃ無いかなぁ。休憩がないなど言っていると評価も下がるのであまり言えない。休憩は、好きなところでと言われるが、入社当時はどこで休憩していいのか全く分からなく、ただただしんどい一時間でした。休憩行っても仕事がたくさん残ってるので、少し早めに帰るのが当たり前になっていました。普通に取れたらありがたいですね。
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株式会社ロンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
思いません。管理職に女性がほぼいない事。育休等の実績がほぼない事等が主な理由となります。

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株式会社ロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:
他の方も書かれていますが、仕事内容自体は単純です。よって専門的なスキル等は磨かれません。
また店舗責任者クラスになっても詳細のFL比率等は開示されないので、自分で店をやる際にも必要な知識はあまり身に付きません。
必要とされる能力が人手不足の中、長い勤務時間を休みなく働き続ける事や多くの客数を効率良く捌いていく事のみなので下積み時代にはいい経験ができるかもしれません。
各店舗はそれなりに名の知れた店なので人気店で働いているという自己肯定感は補完できるかもしれません。

働きがい:
店舗に配属されるのは基本、社員数名＋バイト10名規模の店が多いので、アルバイトをうまく育てる事が出来て店がうまく回るようになった際には働き甲斐を感じる事ができるかと思います。

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株式会社ロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月08日
事業の強み:
SNSやこれまで培ってきた屋号のネームバリュー

事業の弱み:
慢性的な人手不足により高止まりしている離職率

事業展望:
教育体制、およびアルバイト含めた人事考課制度(技能制度)等をうまく盛り込まないと人手不足に対応していく事は困難に思う

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株式会社ロンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年3回が売りの会社ですが、一回一回は寸志程度の3万円くらい、あまりに少なくてスーパーバイザーに相談したら、3月の賞与だけ異常に増えた。普段から出してくれたらやる気が出るのに残念です。給料も少ないのでボーナスでカバーすると言う話を入社時に聞いたのですが、ぜんぜんカバー出来ずに一人暮らしも出来ないような給料でした。給料も、ボーナスも常務と仲良く出来ている人じゃないと評価も上がらないので、本社の近くで働かないと不利でした。
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