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株式会社ユーネットの成長・働きがい
3.2
75件
株式会社ユーネットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユーネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2016年01月28日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2021年07月22日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:会社が指定する資格を取得すると、報奨金(一時金)が支給される...
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2.5
東京都台東区上野2−12−20NDKロータスビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:やりたいことをやらせてもらえる環境です。
もちろん仕事として... 続きを見る
もちろん仕事として... 続きを見る
1.6
東京都台東区東上野2−14−1マルコーセンタービル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都中野区中野5−62−1eDCビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入社前、入社時の研修制度は整っていると思う。グループ企業に北...
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2.8
東京都台東区台東4−19−9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:期限付きの手当で基本情報や応用情報で月1万や2万支給される。...
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2.4
東京都中央区新川1−3−3グリーンオーク茅場町6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
鹿児島県鹿児島市東開町4−104
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:IT企業ですので、IT関連の資格を取得した際には報奨金がもら...
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3.0
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング49F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
京都府相楽郡精華町精華台1−37−2アネシス116
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーネットの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
キャリア形成をするのは社員ひとり一人がどのようなモチベーションを持っているかにもよりますが会社側としては、様々な教育カリキュラムを準備しているのでそれを有効に活用している社員はどんどん成長している環境にあります。
また、マネジメントレイヤーについても情報交換やマネジメントのノウハウを日々蓄積しています。
会社全体のボトムアップに社長含め社員全体で取り組んでいます。
働きがい:
丸尾社長の基本的な考えとして「どんなことでも、自分が立てた目標に積極的にチャレンジをして、失敗をしても、そこで得た経験を基に、次のチャレンジをしよう!」というメッセージが日々メンバーに伝えられているので、様々なことに勇気をもってチャレンジをすることが働きがいにつながっていると思います。