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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを276件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャピタル・アセット・プランニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:
プライマリー案件で上流をやりたくて入社されるかたが多いと思いますが、
保険知識や要件定義の機会は多くあります。身に付くかどうかは本人がどれだけ勉強したかにもよるので、ちゃんと勉強もすれば仕事はあるので身に付くと思います。

ラーニング研修や自己啓発のための書籍購入支援など、会社としての補助はちゃんとされてると思います。

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:徐々に奨励金が出る対象資格は増えていたように思う。ただ、申請

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:・上流から下流まで一覧システム開発工程を経験できる・生命保険

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:技術を身に付けたいと主体性があるのであれば良いと思う。システ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:常に人材不足なので、入るチームによっては否応でも成長せざるを

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:結構専門的な知識を要する業務ですが、社内研修はほぼありません

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:仕事の進め方が昭和の中小企業のまま。数百人の社員の出退勤時刻を紙ベース

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:上流工程から下流工程までやろうと思えばやらせてもらえるまた、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:ペーパーレスシステムやライフシュミレーションシステムなどは大手金融機関

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得用の学習の申請などもできるが、書類に印刷などが多くて

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:FPの資格は取らされますけど資格手当とか

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:未経験で入社し、PCの知識は皆無でしたが今は人に教えられる程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：数年前から新卒の採用が始まりました。新卒向けの教育は手厚すぎだと思い

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回答者：男性/ コンサルティング部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:所属するチーム（生保系、証券系、FP系）が決まるとその中で経

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業企画部

3.6

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。働きがい:クライアントと直接やりとり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：・やりたいことを主張しても、タイミング等を理由に同じシステムを担当続け

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回答者：男性/ 3部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:仕様というものはありません。属人ね

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：・大手保険会社の方と直でやり取りをするので、顧客均衡など上流

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：・CAP Universityという制度を最近始め、業務中でもスキル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】システム会社であり、今まで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：ありません。最近そういう取り組みをする組織ができていて、新入社員は入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】気に入られるととにかく出世

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：お客様に喜んでもらう、技術的にスキルアップする、等なんだか無難なことし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：中途入社ですが、1年以内にfp2級を取るように言われました。人によっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：新しいことにチャレンジしていくという、いかにもフィンテック企業らしい風

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：業務システムを作っているSI事業全体の課題になるが、先端技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：裁量労働制が業務への裁量がまだない人に対しても適用される場合がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：慣れればいいんでしょうが開発プロジェクトにおいて一般的には無駄だと思わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：データサイエンスについて、かなり遅れたが最近勉強会が開催され始めたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：プライム案件に携わっているためユーザーの声を直接聞くことができる。自身

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：若手ながら入社して比較的早い段階で開発リーダーをやらしてもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：CAPユニバーシティという研修制度をはじめたが単発で実施されるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月14日

働きがい：ほとんどがプライム案件であるため、エンドユーザーと折衝する機会が多く、

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回答者：男性/ 経営機関ディビジョン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:不具合の情報管理を各部署への徹底が出来る。(部長報告会

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回答者：男性/ 経営機関ディビジョン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:ISO(ISO9001、ISO27001)関連の取得

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会社名	株式会社キャピタル・アセット・プランニング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www2.cap-net.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島２丁目４－２７新藤田ビル　６Ｆ、７Ｆ

従業員数	287名
連結従業員数	296名
設立年	1990年
資本金	935百万円
代表者	北山雅一
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	571万円
平均年齢	36.4歳
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