回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制となっております。年俸には30時間分の残業手当が含まれています。年に一度人事評価がありそれによって次年度の年俸が決まります。年俸制なので賞与はありませんが過去（コロナ前）には業績賞与が出る年もあったようです。
評価制度：
年功序列と言うよりかはどちらかと言うと実力主義だと思います。評価制度については現在新しいものに移行中ということもあり明言は難しいですが、以前の制度よりわかりやすく明確になるように等級を用いられるようになりました。
年俸制となっております。年俸には30時間分の残業手当が含まれています。年に一度人事評価がありそれによって次年度の年俸が決まります。年俸制なので賞与はありませんが過去（コロナ前）には業績賞与が出る年もあったようです。
評価制度：
年功序列と言うよりかはどちらかと言うと実力主義だと思います。評価制度については現在新しいものに移行中ということもあり明言は難しいですが、以前の制度よりわかりやすく明確になるように等級を用いられるようになりました。
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回答者： 男性/ コンサルティング部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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