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イグス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
非常にフラットな組織である。社長の下に各部署のマネージャーがいて、それ以外は一般社員と階層が少ない。営業も営業部長以外は一般社員となっている。本社では社長も自分の部屋を持たず社員と同じフロアで仕事をしておりなんでも気軽に相談できる環境のように思う

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションも多く、部署内の人、部署外の人を問わずなんでも聞きやすい。
入社時の研修は非常に充実している。営業の場合数ヶ月間錦糸町本社でじっくり製品トレーニングを受けることができ、この間に本社の人たちと知り合いになれる。

ダイバーシティ・多様性:
営業はオフィスを持たず。車で家から直行直帰で仕事をしている。車の中がオフィスというイメージ。日本で働いている人は日本人しかいないが、ドイツから時々出張者が来て錦糸町でトレーニングを受けることもある(社員の通訳付)。英語を使う部署は、英語でのリモート会議もあるよう。
本社でもリモートワークも採用されており部署によっては週2日程度はテレワークにしている人もいるよう。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:各部署での連携がなく、ギクシャクしている。風通しは悪く、社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織で、社長に対しても「さん」付けで呼ぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:昨年2021年に社長が代わったばかりで、今は社長が強い権限
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:ドイツ本社からトップダウン。良くも悪くも売上至上主義。カル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:何が正しいのか、判断するのはその場しのぎの回答が多く、
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