株式会社双葉デザインのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社双葉デザインの回答者別口コミ(7件)
- 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月05日
- 工事部 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月08日
- 建築業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年05月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年12月05日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月01日
株式会社双葉デザインの職種別口コミ(39件)
株式会社双葉デザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年03月05日
株式会社双葉デザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 建築業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
上層部が基本的に変わらず、若い人間が少なく風通しや活気はどはあまりないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も基本的に仕事で忙しい為、プライベートでの交流や仕事終わりの交流はなく、仕事をして帰るスタイルになります。部署同士も電話でのコミュニケーションが多い為、あまり連携などは取りずらい状況になります。
上層部が基本的に変わらず、若い人間が少なく風通しや活気はどはあまりないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も基本的に仕事で忙しい為、プライベートでの交流や仕事終わりの交流はなく、仕事をして帰るスタイルになります。部署同士も電話でのコミュニケーションが多い為、あまり連携などは取りずらい状況になります。
株式会社双葉デザインの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
2.0
株式会社双葉デザインの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 建築業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
働きがい:
建築関係に興味があり実力をつけたいなら非常に働きがいを感じる事ができると思う。色々な現場や打合せに帯同できる為、数年で色々な経験ができ成長できる環境ではある。しかし、残業代や給与の面で還元がない為、続けていくには難しい環境でもあります。
建築関係に興味があり実力をつけたいなら非常に働きがいを感じる事ができると思う。色々な現場や打合せに帯同できる為、数年で色々な経験ができ成長できる環境ではある。しかし、残業代や給与の面で還元がない為、続けていくには難しい環境でもあります。
株式会社双葉デザインの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
2.3
事業の強み:
パチンコをメインに店舗内装が主事業だか、飲食店経営にも着手している。
事業展望:
デザイン力と営業の機動力で成り立っている印象だが、若手が定着せず次世代が育っていないため、事業が属人化しており組織にノウハウが蓄積されていない。今後も継続的な事業推進が可能かは危ういと思われる。
パチンコをメインに店舗内装が主事業だか、飲食店経営にも着手している。
事業展望:
デザイン力と営業の機動力で成り立っている印象だが、若手が定着せず次世代が育っていないため、事業が属人化しており組織にノウハウが蓄積されていない。今後も継続的な事業推進が可能かは危ういと思われる。
株式会社双葉デザインの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社双葉デザインの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 建築業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 85万円 |
給与制度:
昇給は年に数千円とあまり多くありません。賞与は年に3回ありますが、業績により2回に減るなど変動します。賞与も同業者に比べると少なく、上の役職の方のみ多く貰っているイメージです。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確ではなく、実力主義といえば実力主義になるが、会社の為に残業を惜しまず、人生を捧げる意思を見せるかで昇格に繋がるイメージです。
昇給は年に数千円とあまり多くありません。賞与は年に3回ありますが、業績により2回に減るなど変動します。賞与も同業者に比べると少なく、上の役職の方のみ多く貰っているイメージです。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確ではなく、実力主義といえば実力主義になるが、会社の為に残業を惜しまず、人生を捧げる意思を見せるかで昇格に繋がるイメージです。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社双葉デザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社双葉デザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし
退職金制度あり
有給休暇
交通費支給
社会保険完備
社員旅行海外研修有り(ホームページに記載あるが直近の5年間はありませんでした。)
オフィス環境:
海老名駅前に本社を構え、ビルはかなり綺麗です。
大きなビルの2階に事務所があり、オフィスには会議用スペースが3箇所あります。
勤務中は業務以外の会話がほとんどなく、静かな空間で業務ができる環境となっております。
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