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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:今までの環境の良さから離職率が非常に低く、長年共に働いてきた方が多く、新しい方を迎える機会が少なかったせいか、新入社員への受入体制、教育、研修といった分野を苦手とするところがあります。長年共に働いてきたということは、社全体が年齢を重ねてきたことを意味し、今後は、世代交代の準備を充実させる必要があります。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:先代からの深いつながりがあり、仲の良い取引先との仕事のやり取りが中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:機会メンテナンスに関しての技術者は職人と同じ。研修期間中問わず厳しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:資格取得などの機会も、会社側からどんどん与えてもらえる環境なので、技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:仕事内容はとても特殊で人によって合う合わないはハッキリと分かれる職種だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:良い意味で自由な社風があり、どんなことでも、自身で企画から実
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