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ワタミの介護株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.3

ワタミの介護株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ワタミの介護株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを205件掲載中。エン ライトハウスは、ワタミの介護株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ワタミの介護株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

357万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

28 (正社員)

回答者の平均年収 :357万円 (平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :28 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700.0 万円
(平均年齢 48.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250.0 万円
(平均年齢 24.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
307.1 万円
(平均年齢 32.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
250.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
435.7 万円
(平均年齢 32.7歳)
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
福利厚生:
持ち株会は利用していたのでこれが退職金代わりになったと思うが株を売却時にある程度の知識がないと高値で売却できないでの損をすることもある。

オフィス環境:
開所ラッシュだった時期もあり新しい施設、リニューアルする施設が多かったように感じる。基本的には土地建物は賃借権での対応だったので事業所自体で償却している。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:家族手当、住宅手当、社宅等あり、単身の従業員も、家族持ちの従業員も安心して働くことができる点は良い点だと思う。従業員持ち株制度もある。残業代しっかり出て、休日も月9日は必ず取得できる。研修などもしっかり行われる。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2013年時点の情報
福利厚生:非常に手厚い。扶養手当がよい。妻を扶養にすると30000円の手当が入る。子供は一人につき10000円。また、資格手当も充実している。介護福祉士をもっていれば、10000円の資格手当がもらえる。しかし、退職金制度はないため、持ち株を貯金として使ってる社員が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
4週9休くらいなので普通の介護会社ではないかと感じる。残業は主任等になれば多少残業は必須になる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ヒトが不足すると途端に残業過多になる。1日の必要時間数が決まっているので、既存スタッフでその時間数を埋めるので。
主任とかはライン業務を終わらせてからシフト作成などの事務仕事をしていた。
他のスタッフにはなるべく残業はさせないようにし、事務仕事をする場合は残業をしっかりつけるように言っていた。
口コミ投稿日:2015年09月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2015年時点の情報
多様な働き方支援:時短だったので、また残業は極力なくしてくれていて引き継いでくれたので幼稚園の子がいても、働くことが出きました。なかなか、そのころは仕事を見つけるのが大変でしたのでありがたかったです。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいことを始めようとICT機器を導入し始めた時期だったので今はどうなっているのかはわからないが多少は先を行っていた印象。

組織体制・コミュニケーション:
居酒屋母体だったので体育会系な会社の印象。良くも悪くも。ただ、話を親身に聞いてくれていた先輩上司は多かったかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも中にはいたりして多様性は少なからずあるのでは?

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:食事にこだわりがある会社でそれを目的に来られている方もたくさんいました。前菜から始まるのはいいですが、手が回らないので、2回に分けていました。2回目の食事の方たちは、1時間後です。隣では食べている様子が見えます。そんな中で、2回目の人の相手をするのは私の役目でした。みんなから「お腹が空いた」と言われる中、ひたすら一緒に歌を歌ったり、口腔体操を1時間近く続けます。片や、コーヒーまで飲み終えている利用者さんもいて、変だなと思いました。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い会社だったので働きやすさはあるのでは。業界全体が女性中心の業態なので管理職以外は女性がほとんど。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2017年時点の情報
働きがい:
福祉業界なので相手の立場にあった支援をすること、感謝されることが働き甲斐として感じる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
教育・研修:新卒で入った社員には2週間ほどまとまった時間で、しっかり会社基準の介護方法やサービス・接遇などの研修がある。中途で入った社員も研修があるが、2~3日程度。本社で行われる。入社後も近隣施設と合同の研修会がある。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
教育・研修:新卒入社・中途入社共に研修があるが、その研修後の核施設にはいぞくされてからの日々の指導にはかなりばらつきがあり、社として管理されているとは言えない。100施設以上あるため、各施設の管理者の質も差がある。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
事業での社会貢献:日本の介護のスタンダードになるという思いで始まったことや、夢を応援する風土のあることから、意識の高いリーダーが多い。また親にしてあげたいことを絶対にする、してほしくないことは絶対にしないという、一見当たり前だが古き悪しき時代の介護業界では実現されてこなかったことを徹底しサービス業として介護士の社会的地位をあげた。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2014年時点の情報
雇用の安定性:どこの会社の厨房でもそうですが、パートさんの人数が少なければ、それをカバーするのは社員のため、勤務時間は長くなります。会社は募集はかけてくれます。パートさんの応募はそれなりにありましたが、その方が定着してくれるかどうかは、その方や周り次第でした。
社員は各事業所に適正人数いるように思えました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
成長性・将来性:みんな仲が良く自らの成長には中々つながらないが社内の雰囲気は良いと感じるが長く続けるのは難しいと感じる移動がひんぱんにあるので同じ場所にいる事は中々難しいと思う休日は人手不足でほとんど無いと考えたほうがいい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:福利厚生制度がしっかり整っている。前の月の段階(月が替わる10日前)で次月のシフトが出る。社員はほとんどの場合、固定残業(1日9時間+1~3時間)になっているが、その分の残業代は出る。子どもがいる社員は勤務時間等配慮され、産休・育休もしやすい。休みは月9日。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:目標をしっかり持っていたり、何かをやりたいという従業員に対しては、余程日頃の勤務態度等が悪くない限り、かなり開けている。キャリアアップも含め、入社年数や年齢に関わらず、「○○をやりたい」「こうしたい」といった思いをもっているかたにとってはかなり良い環境。
口コミ投稿日:2016年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は業界平均よりもやや高いのではないかと思います。多くはありませんが、賞与もあります。ただ、なかなか昇給がなく(半期に1度、自己評価・管理者評価等踏まえた昇給検討機会はある)、昇給するにしても上昇額は狭いと思います。資格手当等はしっかり整備されていますし、既婚者や子持ちの方にも手当てがあり、そういう方には満足できる給与水準なのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社後の昇給や賞与は2年目からだと思います。正式な名称は忘れてしまいましたが、入社半年後に介護職として働いている人のための助成金(約6万円)をもらいました。
介護の業界としては、給与は中の上くらいだと思いますが、他業種と比較すると少ないと感じるかもしれません。
自社の株やその他ワタミが行っている事業(森林保護など)への資金を少額ですが、社員が負担します。
しかし、一人暮らしを希望する社員には社宅(借り上げのアパートで家賃の半額を会社が負担)が用意されますので、経済的に自立することは決して無理ではありません。
また、多少のサービス残業があることは念頭において就職を考えた方が良いです。
心からお年寄りを助けたいと思う方であれば、やりがいを感じられると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:上司次第だが、やりたいと言って準備とかをしっかりやれば結構受け入れられた。研修とか新人の受け入れのマニュアルも作ったし。
負担は増えるが、一時的に負担をかけて先々の負担を減らそうって当時は思っていた記憶がある。
ただ、自分でやりたいことをやろうとせず上からの指示に従ってるだけでは負担感だけあり成長はないかな。これはどの会社でも一緒だと思いますが。
口コミ投稿日:2015年09月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
働きがい:介護は、まだまだ成長すると思います。
これから日本は高齢化が進むので介護業界に入りました。
たまたま、家の近所にワタミの介護が出来たので入社を希望しました。
一人一人の仕事に対する責任感がすごく必要になりますが、それが自分自身のスキルアップだと思い仕事に励んでいます。
人手不足の業界で、入れ替わりも激しいですが頑張りがいがあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
事業での社会貢献:高齢者の役に立っていると思います。
介護にも色んな種類の会社がありますが、ワタミは有料老人ホームになります。
ニチイやベネッセなど大手も有料があります。
他の介護現場から来た人にはワタミは厳しいかもしれません。
仕事が細かいというか、普通に必要ない事が多いので。
ただ、高齢者の方のお役には立てているんじゃないかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
会社の安定性:ワタミグループなので安定しています。
研修が、かなり多い会社だと思います。
自分の公休を使って研修に参加しなくてはいけなかったり、仕事をした後研修に向かう、
逆に研修の後に職場に行き仕事をするなどの不満があるため、社員も3ヶ月で半数が入れ替わるなど
苦労が絶えませんが、入社半年で主任になるなど実力主義で成長できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特にありませんでした。  パートさんでも自分の特技を活かしてレクリエーションの教室の先生を務めていたし、  会議や介護の技術講習会や社員旅行もパートでも社員でも参加できます。  業務改善の提案や問題点の指摘もパートさんからもよくいただき、それも元に改善案をみんなで考えることが多かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】介護職だったので、情報や介護方法の共有が重要でした。  一人一人に仕事を割り振りますが、人が相手の職なので予定通りに進まないことは多く、そのためチームで施設を運営して行く体制でした。  新人さんには必ずトレーナーがつく仕組があり分からないことは随時聞いたり提案できる環境であったとおもいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:8月が評価月で、7月に異動したところ。現状維持の評価。聞いたら、「君のことよく分からないから」いや、前のおとこの施設長に聞けよ。じゃあどうしたらランク上がるんですか?の問いにも答えられないケースは多々。
上司によって大きく分かれる部分。評価面談をせずに勝手に書いて本社に送る施設長の話もたまに聞いていた。
口コミ投稿日:2015年09月13日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2013年時点の情報
成長性・将来性:入居金が取れなくなるので、事業としては難しくなる。にもかかわらず、無駄に施設数を増やし、更なる人手不足を招いている。必然的にサービスの質は低下するも、管理職・経営層はコスト削減しか考えていないので、被雇用者側も言いたいことは言わないと、いいように使われて体を壊して辞めることになる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:施設の基本理念は ホームはご入居者の幸せのためだけにある です。ご入居者様の為だけを考えご入居者様からありがとう の言葉を頂くためなら何でも挑戦できる会社。どのホームも人手が足りず大変ですがご入居者様からありがとうをもらうために日々努力することで 自分自身成長していると感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2011年時点の情報
社長の手腕:創業者、渡邊美樹の思いを忠実に実行していると思う。この方の研修での話は面白い。施設が増えすぎている分社長の巡回は少なくなってきているように思える。社長自身も介護の勉強はしている人なのでいい方ではあるが現場との差が激しく社長の思いは現場には伝わりにくくなっているのではないだろうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:調理業務の力が着きます。また、発注•納品は自社のセントラルキッチンへの発注のため、普通の病院などで行う発注よりかは簡単です。
また、行事やイベントなどが多々あるので他職種との連携の取り方なども学べます。
栄養士の研修もあり、ご入居者様への栄養ケア•マネジメントもします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ワタミの介護株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 介護福祉士
2017年時点の情報
    男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.92017年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2015年時点の情報
    女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.72015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
3.92015年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2013年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.92013年時点の情報
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
2011年時点の情報
    男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.02011年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ワタミの介護株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.wataminokaigo.net/
所在地 東京都大田区羽田1丁目1−3
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2070件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(301人)/口コミ(1960件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(114人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)348万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(172人)/口コミ(1099件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(156人)/口コミ(1090件)

平均年収(正社員)354万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(138人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日も... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(168人)/口コミ(1001件)

平均年収(正社員)408万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(126人)/口コミ(946件)

平均年収(正社員)428万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(134人)/口コミ(834件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)