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株式会社OSGコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇の制度は整備されていて、取得実績も十分にあります。社員の生活や人生を大切にしている会社なので、相談もしやすいかと思います。
復帰実績もあり、時短勤務への切り替えなども行われており、働き方については柔軟に対応しています。
キャリアに関して、女性でも管理職など上を目指している方は多いですし、実際に出世している方もいらっしゃいます。
それぞれに合ったキャリアプランニングができ、働きやすい環境かと思います。

回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:評価や給与、昇格等において、男女による差はない。実績や成長に基
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:最近は当然のようになっていますが、産前産後休暇の取得は男女問わ
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性自身の立場で色々と考えましたが、入社をしてから特段不便に感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:男女差別などはなく、逆に社員間の仲がとても良いので女性でも仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は男性に比べて少ないのですが、働きにくいと感じたこと
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:割りと社内結婚が多く、結婚後、産休も取り、その後、仕事を続ける
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、他社でいいとも思う。営業やメンテがきつそう
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:働きにくい。時代錯誤すぎてストレス感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休及び育休は取得しやすい環境が整備されています。復帰実績も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、産休や育休などのも比較的取りやすい環境
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなっていますし、育児休暇、休暇後の復帰しやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員はある程度いるが、男社会な部分があるので馴染みづらいの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、産休育休はきちんと取れているイメー
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ改革を推進していた部分はあるが、失敗に終わって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:OSGコーポレーションが設立されてから50年以上経っているので
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回答者: 女性/ フォロー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいない。産休育休はとりやすいように思う。戻ってく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休育休から帰ってくる人も多い。女性の会があったが今は動いてい
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:営業職、事務職ともに、他企業と比べても女性社員は多い方です。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性にスポットあてた部署がありました。立
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:働きながら産休や育休はかなり厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性ほどではありませんが、出張が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:リモートワークも部署によっては柔軟に対応しているので、女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だが、精神的にも肉体的にも非常にハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の場合育休産休は希望すれば100%もらえます。復帰もできま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:営業で長く勤務する若手社員が少ない。体力的にも精神的にも女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は人間関係があまり良くなく、常に悪口が飛び交っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休はとれ、その後復帰している人もいた。ただ、ほとんどは内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:新入社員は男女問わずほとんど営業です。女性率を高める努力をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:・女性率を高めるのに力をいれているため、育児休暇は間違いなくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的増えてきており、大阪本社においては、女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
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