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株式会社OSGコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~550万円77

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数77

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円450万円20
30~34歳422万円550万円18
35~39歳463万円550万円14
40~44歳460万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社OSGコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:
月給手取り19.5万
家賃補助が家賃の半分(上限3万)
初年度賞与が夏5万、冬14万

評価制度:
営業職は、売上が多ければ多いほど昇進しやすいが、営業の向いている天才肌の人間でしか達成できないノルマのため非常に難しい。
マネージャーやエリアの統括などの役職に関しては、ただ売上に貢献するだけでなく、チームを牽引していくためにも、ある程度厳しい数字管理が必要となるため、自分だけでなく他人にも厳しくならなければいけない。そのような人が幹部クラスの人に多い。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に給与は低く設定してある。インセンティブもあるが、それを含めても
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:家賃補助が半分でるので、毎月の給与は普通よりは少しだけ多いですが、機械
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社と比較してとても高額というわけではないですが、仕事に対応した報酬と
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務に対する報酬として、適性額が支給されているという感覚。賞与は年に2
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務に見合った給与が支払われていると思っています。すごく高いわけではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:会社に貢献した社員は評価されますし、それは数字だけというわけではないの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 0万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と役職手当、業績手当、賞与などからなる総合的な給与制度が設定され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:は家族を養うのは勿論、一人暮らしするにもかなりきついと思われる給与形態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や賞与に関して、不満はありません。固定残業代が支給されていて、超過
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職歴で年収が変わることではなくて、その人の出来だったり職場での立ち位置
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務量と比較して、そこまで重労働じゃないのに数年である程度稼ぐことがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によってどれくらいが相応なのか判断できないが、1人暮らしを充実させた
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ちゃんとやっていれば、それなりに評価してくれる印象。入社して割と早い段
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与についてはそこまで激しい変動がないので、安定していると思っています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は残業代を支給する概念すらないです。メーカーですが、営業・販売会社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:部署によるが、能力給というインセンティブがあり3ヶ月分の営業成績が次の
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 12万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は会社の業績によるところが大きく、自分が頑張ったからと言って上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給が驚くほどの安さ。目を疑うレベル。また、実績に応じて変化する為、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは寸志レベルです。成績が良ければ高額になりますがそのような額を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が低く、部署にもよるが手当を取るのが難しい。評価制度:中間層が少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はほとんど手当で構成されているので、賞与はほとんどもらえません。評
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BOOS部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 7万円 39万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 39万円
給与制度:昇給は年に一回賞与はその場所の規定による3ヶ月に一回能力給が支給される
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回答者: 男性/ ikiiki/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
評価制度:昇進は実力主義で決まるが、年収は全体最適と称して自身が良くても周りが悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく低く、ボーナスも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:事務職の給与はとりあえず低い。女性の場合は営業職だと総合職扱いとなり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に売り上げ実績により評価されインセンティブが決定されます。3ヶ月
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎月の給料から3,000円が強制で積立されており、そこから社員旅行や忘
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社前に聞いていた給与制度とは異なっており、毎月の給与明細も不透明であ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 3万円 50万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:休日の少なさ、労働時間の長さ、労働内容、労働量、あらゆる観点から鑑みて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金が非常に少なく、基本給も少ない。営業成績が悪ければ新入社員の給料
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少ないです。役職付きの方でも服装や持ち物から見るに、あまり余裕が
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回答者: 女性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修中の給料は低く休むと減額がされる評価制度:評価は実力主義だとおもう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安いです。本当に安いです。中間管理職は400万~450万ほどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく成果主義です。成績が良ければ割りと簡単に出世できます。管理職も
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株式会社OSGコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:リロクラブなどの福利厚生サービスには加入していません。退職金はあります
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:住宅補助も寮もない。退職金は管理者クラスでも少ないらしい。通勤などは交
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区本町1−6−2
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