回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 0万円 | 14万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 14万円 |
月給手取り19.5万
家賃補助が家賃の半分(上限3万)
初年度賞与が夏5万、冬14万
評価制度:
営業職は、売上が多ければ多いほど昇進しやすいが、営業の向いている天才肌の人間でしか達成できないノルマのため非常に難しい。
マネージャーやエリアの統括などの役職に関しては、ただ売上に貢献するだけでなく、チームを牽引していくためにも、ある程度厳しい数字管理が必要となるため、自分だけでなく他人にも厳しくならなければいけない。そのような人が幹部クラスの人に多い。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長
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