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一般社団法人徳洲会の成長・働きがいの口コミページです。一般社団法人徳洲会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人徳洲会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格を取得する前にかかる費用（移動、講習、試験費用）などは自費となりますが、病院の規定で定められた資格を取得した場合、１つめが10000円、2つ目が5000円の追加となり、最大で月に15000円の手当がもらえることになります。

働きがい:
循環器に特化しているため、循環器を学びたい人にとっては良い環境だと思います。件数が多いのが魅力ではありますが、これで1件とカウントしてしまうのか？などの疑問点が生まれる時があります。治療の質は数をこなしているおかげであまり良くはないです。

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:配属施設にもよりますが、管理栄養士として必要なスキルは得るこ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

成長・キャリア開発:自分の目標に向かって勉強できますが、資格取得については上層部

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:僻地医療に力を入れているため離島への応援という機会があるため

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:多くの疾患を扱うため、数多くの件数を経験できます。それに伴い

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

2.9

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:文献検索等の福利厚生を考えるとスキルアップしたい方には向いて

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回答者：女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:比較的若い人も多く次世代への教育は積極的に行っています。定年

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療技術部

2.6

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第ですが、様々業務に携わることができます。チャ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:研修参加など自身が臨めばよいが、それを望まない人にとっては苦

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、一定年数の勤務ができれば、多くの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修のようなものは期待しないほうが良いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一応、他部署からはﾁｰﾑでの成果としてとらえ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】仕事の関係上、他部署も関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】やはり、給料の違い、ﾎﾞｰﾅｽ、退職金な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれる上司や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全く、言えない環境ではないが、言いづら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あるが身につくことはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：整えられた治療設備の元、小児から成人まで幅広い分野を経験できると思い選

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】雑多な問い合

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そうではない。いくつかの業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】講演会で地域住民

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の考え通りの業務が推進で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】若い世代の採用が多く

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】ＰＣのスキルは自分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない。情報が個

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修会や学会への参加に資

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい:患者様から感謝の言葉をいただいたときは、やりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月14日

働きがい：全国で300ヶ所を超える医療法人なので、扱う求人数もかなり多くなってお

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回答者：男性/ 医師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:働きがいとしては、この人は自分がいなかったら死んでいた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】待遇が良い交通費が出る上司や同僚

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎月介護カンファレンスが行われ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】しっかり意見を言える雰囲気が作られて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】毎月様々な勉強会が開催され参加

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会社名	一般社団法人徳洲会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.tokushukai.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南13-1東京堂千代田ビルディング14F

従業員数	1617名
設立年	2004年
代表者	安富祖久明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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