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アイカ工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.2
(回答:13人)

アイカ工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アイカ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。エン ライトハウスは、アイカ工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アイカ工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

561万円 (平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 :561万円 (平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :17 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
581.1 万円
(平均年齢 33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530.0 万円
(平均年齢 34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
620.0 万円
(平均年齢 31.3歳)

アイカ工業株式会社の給与・年収についての口コミ(29件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円28万円3万円--万円90万円
年収400万円
月給(総額)28万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)90万円
給与制度:
基本給は低いと思うが、営業のみ借り上げ社宅の手当が、厚いと思われる。実績評価によりボーナスの変動はあるも、運によることが多いと思われる。実際に仕事が出来る方もいらっしゃるが昇進していない人もしばしば。

評価制度:
一定の実力による評価制度はあるが、基本的には上が詰まっていることから、昇進は長年難しい状況。
前年比が全てであり、担当による運による影響も高いと思います。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D
1.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
資格等級で基本給、賞与が決まります。ボーナスは多い方ですが、基本給が低い。

評価制度:
上長(課長)に気に入られている人が高い評価を得やすい傾向あり。管理職への登用数を絞っています。誰でも大卒であれば、管理職になれると考えないほうがいい。評価は、実力主義的傾向が強く、同期でも早い段階から差が開きます。
いい大学を卒業した方が出世できる訳ではありません。会社が求める結果を残した方が出世します。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は安定してもらえる営業は、手厚い家賃補助がある代わりに、異動の際は有無を言わさず飛ばされる。コンプライアンスを意識してか、残業代も必ず出る形になっている(PCの稼働時間を本社が管理)評価制度:年功序列実力があっても、大きな変動
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与年2回、それなりにもらえると思います。評価制度:半年に1度目標を設定する機会があり、それの達成度により評価が変わります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与額は決して高くはないが、賞与は夏冬共に2ヶ月分と、かなり高くもらっている。年収にすれば、同じ業界では高い方に入ると思う。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年に二回、個人の目標をたて、上長と面談し、その結果に応じて人事評価が決定するため、公平な人事制度と思われる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスなどは極力従業員に還元をと…そんな風になっていますが、評価次第でプラスαやマイナスになるので。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業は残業、休日出勤が多く手当も支払われません。顧客からは夜中まで携帯に連絡が入ります。 担当顧客以外の新規開拓やグループ活動もある為に、かなり緻密なスケジュール管理とイレギュラーへの対応が出来ないと辛いです。 派閥と言う程ではあ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:力のある上司の下にいるかどうかにかなり左右されます。経営陣の人事への介入はかなり激しいものがあります。人事異動が非常に多く、短期間で結果を求められるので、腰を据えて長期間のプロジェクトに取り組むのが難しいです。一度失敗してしまうと
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建材カンパニー
3.5
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は総合職とエリア社員で別れていますが、現在は一年ごとにどちらかを選択できるようです。総合職の方が給与は良く、エリア社員は体感上1〜2割ダウンでした。賞与はかなり良いです、この会社は毎年経常利益が半端ないので賞与は私が在籍した当
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:一般に中部地区に本社がある企業は、基礎給与が多いので売り上げが上がっていれば、年間平均4か月以上になり、年収における割合が大きく、満足していた。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自己採点法で、対象期間の成功例・業務遂行達成・事項啓発を具体的に期間を明示して、書いていた。それを上司が判定をするシステムになっている。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:自己採点以上に上司判断も多いので、上司面談もあるのですが、その場で意見の相違があれば、査定が変わる可能性がある。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢である程度自動。年間の成果によって評価。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は一般上場企業の標準ぐらいだと思います。。。。ボーナスは査定によりますがそれなりにもらえます。。。ボーナスは夏と冬の2回。。。給与は一般上場企業の標準ぐらいだと思います。。。。ボーナスは査定によりますがそれなりにもらえます。。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続6年で約60万円くらいだった。10年過ぎるとかなりアップするようだった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、若いうちは、かなり手厚い。年を取るごとに減っていくしくみ。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】毎年4月に業績に応じて昇給、毎年5、000円くらいは昇給していたと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給された、私は6年しか在籍していなかったので、約50万円くらい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は厚い、役職手当というか役職によって基本給が変わった
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】月給は、低いが、賞与が高いので、トータルでは高いと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は25万円くらい。残業代も一部認められる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【残業代について】一部認められた時期もあったり、まったくだめな時期もあったりした。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】月給は低いが、賞与も含めた年収は高いと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】成績により増減し、夏・冬それぞれ3か月分くらい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏冬の年2回、業績に応じて約3か月分くらい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢的にも上がるが、役職に応じての方が大きい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】成果に応じて賞与の金額にプラス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】賞与の金額が成績により増減。

アイカ工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:営業のみ社宅の補助が手厚い。退職金については低いと聞いております。オフィス環境:会議室や応接室は多いと思います。立地についても可もなく不可もなくといったところだと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続6年で約60万円くらいだった。10年過ぎるとかなりアップするようだった。

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名アイカ工業株式会社
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.aica.co.jp
所在地 愛知県清須市西堀江2288
従業員数1247名
連結従業員数4644名
設立年1936年
代表者小野 勇治
上場年1949年
平均年収646万円
平均年齢39.3歳
※ 一部、四季報データ参照
アイカ工業株式会社
3.2
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
561万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度63 %
勤務時間の納得度62 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度51 %
他の企業を見る
三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(118人)/口コミ(1283件)

平均年収(正社員)589万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 化学 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(119人)/口コミ(944件)

平均年収(正社員)585万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(71人)/口コミ(890件)

平均年収(正社員)809万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(128人)/口コミ(859件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給与に関しては20代のうちは比較的多く貰える。特に、営業職は... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(2.9)
新日鐵住金株式会社

回答(129人)/口コミ(806件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:箇所によるが、自分は勤務時間もそれほど長くなく、休日出勤もな... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(119人)/口コミ(784件)

平均年収(正社員)556万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(106人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)315万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(111人)/口コミ(736件)

平均年収(正社員)350万円

残業時間(月間)12時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 上級
給与制度:何年か前までは残業代など申請しにくい状況だったが、色々と改革... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(109人)/口コミ(733件)

平均年収(正社員)630万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
(3.3)
住友電気工業株式会社

回答(92人)/口コミ(730件)

平均年収(正社員)661万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ハイブリッド製品事業部
企業カルチャー・社風:とにかく安全第一。過剰なぐらい安全関係にうるさい。それ以外で... (続きを見る)