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新光化成株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

新光化成株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 現場 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年06月09日
  • 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年12月02日
  • 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年05月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年05月24日
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新光化成株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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新光化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
オフィス環境：機能性は低いですデザイン事務所みたいなのでまた労働環境はきつくて残業多くて手当も低い生活するのが大変
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新光化成株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
勤務時間・休日休暇：休日出勤などはあるため休みが少なく感じます手当もやけに低いので不満がありました残業はときにはサービスすることもありました
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新光化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ 機械/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年05月20日
女性の働きやすさ:
現在はどうかわかりませんが私が働いている時はパートのおばさん以外、正社員としては女性が一人も在籍していなかったです。仕事内容も正社員として女性がするような内容かというと疑問があります。事務も総務などと兼任して、機械を動かすことも多く、正社員としてはあまり向いてないと感じました。

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新光化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
働きがい：みたことある製品のパッケージなので、おっ！と思えるときがあるなにもわからない製品つくるよりおもしろいかも
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新光化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】【入社後のギャップ】レベルが高そうに思えた。ビジョンをつよく教えてもらい共感した実際は右往左往で指示系統が一貫していないおもいつきでいうことがころころかわる
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新光化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
成長性・将来性：パッケージなのでメイン商品ではないゆえに値段であっさり切り替えられる恐れが強い大手でも突然なくなるというしのぎをけずる世界なので、厳しい
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新光化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界内では良いと社長や人事は言っている業界内ではエリート的立ち位置であると説明されているためそうであると思いたいまた従業員は知識人であれという考え方なので誇りをもてるらしい
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