回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ベースとして学歴や経験職務を考慮した基準はありますが、その後は各々の頑張り次第で昇給していくことが可能です。ノー残業デーを設けるなど、残業時間を極力減らすよう求められているため、残業代で稼ぎたい方には不向きかもしれません。ほか、通勤手当等の基本的なものも問題なくいただけます。賞与額は会社の業績次第です。
評価制度：
毎年、各部門・部署や個人それぞれにおいて活躍が認められると業績を表彰されます。個人の表彰者については、給与面でもプラスの収入となるようです。必ずしも年功序列ではないため、比較的若くても役職をもつ方がいます。
ベースとして学歴や経験職務を考慮した基準はありますが、その後は各々の頑張り次第で昇給していくことが可能です。ノー残業デーを設けるなど、残業時間を極力減らすよう求められているため、残業代で稼ぎたい方には不向きかもしれません。ほか、通勤手当等の基本的なものも問題なくいただけます。賞与額は会社の業績次第です。
評価制度：
毎年、各部門・部署や個人それぞれにおいて活躍が認められると業績を表彰されます。個人の表彰者については、給与面でもプラスの収入となるようです。必ずしも年功序列ではないため、比較的若くても役職をもつ方がいます。
株式会社スター精機の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら