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株式会社青山製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:
上司に相談できる機会が多く風通しは良いと感じます。
相談に乗ってくれる上司が多いと感じます。
部署によっては違うのかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話しやすく、相談しやすい環境にあると感じます。
組織間の交流はそれほどあるとは感じません。

ダイバーシティ・多様性:
現場には外国人も多く、外国人でも働きやすい環境であると感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:今までのやり方を、重んじる風習組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる体質組織体制・コミュニケーション:トップダウ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しは良く無い。仕事の押し付け合いは否め
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
ダイバーシティ・多様性:性別・国籍・人種には特にこだわりはないかと思います。正社
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回答者: 男性/ 生管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:昭和の町工場がそのまま大きくなったような社風。ここ数年OA
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:部署対部署の風通しはとても悪い。会社一丸という考え方ではな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 要素技術/ エリメンタリ

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:製造業で堅苦しい感じはあるが挑戦はできると思う。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:組織的にはすごく大きな企業なので、潰れる心配はないと思う。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系で昭和的な「滅私奉公」の精神があれば、それなりに上
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発本部/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:金儲けの思想が根底にある。組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:定期的なローテーション、業務上の連携以外の交流はそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:社風はよく言えば風通しが良い会社、悪く言えば、トップダウン
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩が45分なので、結構短くバ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】班ごとに決まった時間に取れるので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:昼夜勤があるため、反対の班がいるのですが、不思議と反対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:おなじラインの作業者とは、比較的仲良くしている感じです
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部所によっては同じ作業の繰り返
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回答者: 男性/ 物流サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:事務所は分からないけど現場はガッツリ系です‼︎組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会は、新しい方が入社した際の歓迎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい部署もあれば悪い部署もあり、なんと
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:作業効率より正確性の方が大事なので仕事できるやつは基本仕事
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど男性しかいなく、体育系の方が多いのでよほど
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回答者: 男性/ 納品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:上司と距離が近い為、風通りは良いと思います。堅実な社風で、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:面接時にも遠回しに言われますが口の悪い方が何人かいます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:結構な人数を一度に採用するので中途でも同期がいるのはよ
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