回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 28万円 | 12万円 | 170万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
良くも悪くも愛知の一般機械メーカ並。給与を求めるなら自動車業界を目指した方が良いです。
競合他社に比べて春闘が遅く、競合他社の春闘結果を見てから賞与やベアを検討するため競合他社よりは強気な賞与・ベアが期待できます。あくまで競合他社比なので、自動車業界に比べれば…と感じますが、他の業界に比べても良い方だとは思います。
評価制度:
別格に優秀な人はさすがに昇進が早いですが、凡人は経年とともに昇格していく印象です。
昔ながらの日本企業だと思います。
良くも悪くも愛知の一般機械メーカ並。給与を求めるなら自動車業界を目指した方が良いです。
競合他社に比べて春闘が遅く、競合他社の春闘結果を見てから賞与やベアを検討するため競合他社よりは強気な賞与・ベアが期待できます。あくまで競合他社比なので、自動車業界に比べれば…と感じますが、他の業界に比べても良い方だとは思います。
評価制度:
別格に優秀な人はさすがに昇進が早いですが、凡人は経年とともに昇格していく印象です。
昔ながらの日本企業だと思います。
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回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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