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ヤマザキマザック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤマザキマザック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。ライトハウスは、ヤマザキマザック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 解析評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:
資格取得（クレーン、玉掛け、フォークリフト）は会社が負担してくれます。
研修は大卒はあって、高卒はないようなこともあります。

働きがい:
上から言われたことを無難にこなすのが常になるので、考えずに仕事をしたい人には働きがいがあるかもしれません。
どんどんアイデアを出して、挑戦したい方には合わないかもしれません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:通信教育の種類が豊富なため、個人にあったあスキルの習得が可能

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回答者：男性/ アプリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプリ部/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:技能検定に対して補助金が出るまた練習などもさせてくれる働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発：やりたいことをやらせてもらえるという事をよく聞きます。これは

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品設計

2.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:希望すれば海外赴任をすることができる可能性があるため、グロー

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:若い頃は色々な業務を担当させられる為成長は出来る企業だと思い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格はとれます。外部講師を招いた研修も定期的に実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:高額商材を扱うためかなりやりがい

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:入社年数に応じた社内教育の実施通信教育受講料の補償働きがい:

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発本部/ 無役

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:機械の値段が高いため、1台売れた時の達成感

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:ある程度業務を任せられるので負担はあるが自分の成長に繋がるこ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:若いときから、大きな仕事を任せて貰えるので、成長はすると思う

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:多様な業界、中小企業から大企業がお客さんになるので、飽きはし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:マザーマシンということで、あらゆる製造業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:技能士資格等を取ると、毎月給与に手

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがい:良くも悪くも早い段階で多くの仕事を任せてもらえるため、非常に働きがいが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロダクト設計/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:機械全般の知識は付く。ただしCAD能力はあまりつかない印象。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:先進技術開発の部署に配属になればかなりせ成長を実感できると思

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:自身の希望がかなう会社。様々な業務を通して成長できる感覚があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい:マザーマシンと称されるあらゆる産業の根幹となる製品に営業として携われる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【らのサポート】社員どうしが、協力しあい助けられ助けで、仕事もしやす

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:教育はしっかりしていると思う。工作機械の設計について身に付け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】対、人間なのでイロイロな人もおります、それはど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私が入社した30年近く前は教育は全くと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】本音と建前論。公式HＰ上では資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日

成長・キャリア開発：部所により大きく異なりますが、常に覚えることが有り大変です、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：ヤマザキマザックは世界のマザックとほこりを持って良い会社です、とんでも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社した年や時期によって教育内容は異な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援がある。昇給の条件にも

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:技能検定合格者、SME取得者については資格取得手当あり。社内

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:機械構造を理解、のスキルは自然と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員に対して各ポジションに応じた試験が定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は忙しくてできないが、半年

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会社名	ヤマザキマザック株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mazak.co.jp/recruit
所在地	愛知県丹羽郡大口町竹田１丁目１３１

従業員数	2349名
設立年	1949年
資本金	2000百万円
代表者	山崎高嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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