回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：研修らしい研修はない。お客さんの名前を覚えたての頃に商品を売れそうな人の見込みをあげろと言われる。店長によって考え方の違いがあるのは仕方ないが、あまりに研修制度に乏しい気がする。アレでは人が長続きしない。
株式会社ニューウェーブのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社ニューウェーブの回答者別口コミ（2件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ニューウェーブの職種別口コミ（4件）
株式会社ニューウェーブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ニューウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ニューウェーブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
雇用の安定性：一見販売会社、いわゆる販売店に見えるので、販売員と勘違いして仕事をしている社員が見受けられますが、営業会社なのでそういう人はもれなくやめて行きます。特に女子の定着率は3年で見るとほぼ0パーセントです。
株式会社ニューウェーブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ニューウェーブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に昇級システムはありません。入社時の面接で決められた固定給に役職手当が付くのみで、時間給に直すと最低賃金を軽くした回ります。ただし、報奨金制度に該当するだけの売り上げ店舗に配属されれば若干でも給料は上がるものの、こちらからの配属希望は出せないため、完璧に運が左右します。早く店長になって、報奨金対象店舗を作って、自力で給料は稼げということでしょうか。良くも悪くも実力主義です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニューウェーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ニューウェーブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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