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住友林業ホームサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:
そもそも営業職の中でも厳しい不動産仲介の営業ですが、
他社に比べて、女性営業の比率は多いと思います。その要因はインセンティブの支給率が高く、昇格要件も、実力主義だからだと思います。
女性の店長や支店長、部長もおり、愚直に頑張れる方には向いていると思う。
産休育休を取って、営業に戻ってくる方も多い。
また営業はもう難しいという場合は、店舗の営業事務になったり、本社の業務職等に職種転換される方も多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は数えるほどしかいない。営業職としてやっていく分には
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の店長や部長代理はいますが、部長級はいません。育休や時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:営業として、働き続けるのは無理だと思います。また、男性が多い職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:生理休暇あるが、店長によって使い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性社員の多くは辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:男性ですので、とやかく言えないが、どう考えても擁護されている。
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回答者: 女性/ 売買仲介営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:女性に特化した女性営業研修を行うなど、働きやすい環境が整ってお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:やはり体育会系の業界のため、女性の居心地は悪いように思える。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:男ばかりの職場でした。今はどうなのか知りませんが、職業柄男性が
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:働きずらい。事実、家庭や子育てと仕事を両立している営業員はいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:一日でも休むと仕事が溜まるため、有給休暇は取りにくく、プライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:男性や、営業職が上の立場である雰囲気があり、古い体質があ
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