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住友林業ホームサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:
実力主義のため、年間の基準をクリアすれば役職があがる。主任、係長、マネージャ、所長、店長、支店長、部長、事業部長、本部長、役員というような流れ。
店長や、所長に上がるにはある程度の管理能力が必要になるため、数字をあげるだけでは一定の役職以上には上がれない。

働きがい:
しんどい仕事をしているので、インセンティブは欠かせないかと思います。
インセンティブの上限金額はないので、契約するだけ多くのインセンティブがもらえるのは魅力的。その分、契約できていない月があると給与も低いので、自分次第。
未経験の場合は、入社して2年目ぐらいからコンスタントに数字が上げれるようになってくるので、入ってすぐ給与が高いというのは、考えないほうがよい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:配属先によります。じっくりコトコト慎重に育てられてるところも
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:新卒初年度は宅建の学校に通わせてもらえる。働きがい:役員は数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:自分で考えて仕事することによって成長できる。全て自分の努力次
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:宅建を取ると毎月1万円が給与に上乗せされる。研修も定期的に開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:若手については、研修制度もしっかりしており、環境としては非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修等も会社で行っているため、成長できる環境下であります。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修はよくあるが、それが効果を生ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚くしてく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:宅建を持っていれば月
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
働きがい:一生にそう何度もない、不動産の取引をお手伝いさせて頂く、そのお手伝いが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:とにかく数字を上げて稼ぐこ
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回答者: 女性/ 売買仲介営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、様々な事に挑戦させてくれる環境があります。高額
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:乗り越えられれば成長はすると思います。宅建資格取得のための費
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回答者: 女性/ 不動産売買仲介営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:やった分だけ、昇格でき給与でも反映されるのでやりがいは非常に
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:新主任研修等様々な研修がありますが、各々の気持ち次第で活用が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:入社してすぐから仕事を任せてもらえるため、どんどん成長したい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:自分のペースで、仕事を組むことができる。 一人で行動することが多い。 事務
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 売買/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の取得は、会社がというより店舗内で周りが応援し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】上手くいっても、悪くいっても、依頼人のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】売却、購入の委託業務。関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】固定された物件がないので、フィール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】どの会社でも、そうですが、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】数字をあげ続けると、他人(上司、部下以外)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。規模がそこまで大きくないため、マネジメントの実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】表彰式で賞を総なめ。半期賞、年間賞、総売上等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり、商品がないため、お客様の信頼を勝ち取るにはかなり大変なことです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目標達成すればどんどん昇格出来るので、年功序列や女性差別などは基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高額商品を販売するため、やりがいはあると思います。 比較的自由に営業をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】宅地建物取引主任者手当はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】同社の基幹システムの使い方と、住友の歴史
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得の研修は力を入れていた。本社からも試験日前日な
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:特に社内での研修制度などはない。中途だとOJTが中心になるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
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